5.組織筆試、面試、綜合考核

由區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)參加選聘教師考試工作組舉行的筆試、面試和綜合考核。

（1）筆試：筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為兩科（一套試卷），考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間另行通知。

（2）面試：按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員，不足1：2的科目按實(shí)際人數(shù)面試，按以上比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試范圍，未參加筆試者不參加面試，面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

（3）綜合考核：所有參加了面試的人員進(jìn)行綜合考核，綜合考核先由報(bào)考教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)初審，按計(jì)分辦法嚴(yán)格計(jì)分，并對(duì)每位教師的計(jì)分項(xiàng)目進(jìn)行公示，公示期不少于三天，公示期滿后相關(guān)考核數(shù)據(jù)以及加分證件復(fù)印件由學(xué)校校長(zhǎng)簽署屬實(shí)并簽名、蓋章后上報(bào)教育局人事股，并對(duì)所上報(bào)數(shù)據(jù)和復(fù)印件真?zhèn)呜?fù)責(zé)，再由選聘教師工作組進(jìn)行審核，如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

6.總成績(jī)合成與排名。

1.成績(jī)合成：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×40%＋綜合考核成績(jī)×20%（具體辦法附后），筆試、面試和綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

（2）成績(jī)排名。按照總成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。

7.考察:考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察工作由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施�？疾旌细袢藛T確定為擬選聘人員。

8.選崗：對(duì)相同崗位的擬選聘人員按總成績(jī)從高到低的順序選擇具體選聘單位。

9.公示：區(qū)教育局將擬選聘人員名單報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

五、特別提示

1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報(bào)考，嚴(yán)格按照時(shí)間及相關(guān)要求組織各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加筆試、面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試。

六、工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格組織紀(jì)律。禁止用請(qǐng)客、送禮、說情、拉票、威脅等任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人考試資格、考試成績(jī)。

2.考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)判打分。要杜絕不正之風(fēng)，不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系，涉及到本人親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過程，在選聘過程中發(fā)現(xiàn)如有虛假，除取消本人選聘資格外，還將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

七、監(jiān)督電話：0735-2888602；咨詢電話：0735—2473513；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)（hnsx.gov.cn/17734/default.htm">http：//www.hnsx.gov.cn/17734/default.htm）、蘇仙區(qū)教育局人事教師QQ群。

附件：

1.2021年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)分辦法

2.2021年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教崗位計(jì)劃表

3.2021年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表

4.2021年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名匯總表

附件1-4 2021年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教.doc

郴州市蘇仙區(qū)教育局

2021年4月23日