2.報(bào)考人員所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤，因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員所提供的材料應(yīng)真實(shí)，如有弄虛作假的情況一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；已聘用者，解除聘用合同。對弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、考試
每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。情況特殊的由安溪縣教育局商安溪縣人力資源和社會保障局研究后報(bào)泉州市教育局、人力資源和社會保障局同意后方可開考。招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者進(jìn)入面試。
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（二）面試形式及內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘對象的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取片段教學(xué)和現(xiàn)場問答等方式進(jìn)行。
1.片段教學(xué)（占面試成績的權(quán)重比70%）：30分鐘現(xiàn)場撰寫片段教學(xué)教案，片段教學(xué)時(shí)間不超過10分鐘；
2.現(xiàn)場問答（占面試成績的權(quán)重比30%）：根據(jù)涉及職位的知識、履行職位職責(zé)所需的能力及結(jié)合實(shí)際教學(xué)而設(shè)計(jì)問題，現(xiàn)場回答2個(gè)問題，時(shí)間不超過3分鐘。
3.片斷教學(xué)內(nèi)容為高中必修教材（政治：人教版；語文：人教版；數(shù)學(xué)：人教版A；英語：北師大版；物理：山東科技版；化學(xué)：江蘇教育版；歷史：人教版；地理：人教版；生物：人教版；體育：華師大版；音樂：人音版；通用技術(shù)：《技術(shù)與設(shè)計(jì)》江蘇教育版；心理健康：《中學(xué)生心理健康》閩教版）。
（三）面試成績：考生的面試成績實(shí)行百分制（每位考生片段教學(xué)和現(xiàn)場問答結(jié)束后，由評委打分，每位評委評定的考生考試成績=片段教學(xué)×70%+現(xiàn)場問答成績×30%。評委評出的考生考試成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分，該平均分即考生面試成績，成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），合格線為70分。面試成績當(dāng)場公布，達(dá)到合格線及以上者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若無符合條件的人選，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
考試成績在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目上公示7個(gè)工作日。
五、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績達(dá)到合格線及以上且從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由安溪縣教育局指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.考生若體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按面試成績由高到低依次確定遞補(bǔ)的體檢人選。
4.女性報(bào)考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項(xiàng)目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
5.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
按1：1比例對考試、體檢均合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢�(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩�
六、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目上公示7個(gè)工作日。公示期滿不影響聘用的，根據(jù)招聘崗位設(shè)置，由考生按面試成績從高到低依次自行選擇任教學(xué)校。經(jīng)政府人事行政部門核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘考務(wù)信息將通過泉州市教育局網(wǎng)站、泉州市人社局網(wǎng)站、“安溪縣人民政府（網(wǎng)站）-通知公告”欄目發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)下載打印《報(bào)考人員健康申明卡及安全考試承諾書》（見附件3，以下簡稱《承諾書》），并如實(shí)填寫。參加考試、資格審查、簽約、體檢等環(huán)節(jié)需現(xiàn)場查驗(yàn)報(bào)考人員的動(dòng)態(tài)“八閩健康碼”，通過“閩政通APP”L4級的身份認(rèn)證（人臉識別），“八閩健康碼”須為綠碼方可參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)。
考試當(dāng)天必須憑身份證、八閩健康碼綠碼、《承諾書》紙質(zhì)原件并佩戴口罩進(jìn)入考點(diǎn)。報(bào)考人員若存在《承諾書》所列情形的，應(yīng)攜帶考前7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告單，方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）聘用人員服務(wù)最低年限5年（含試用期），5年內(nèi)（含試用期）不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。學(xué)�？商峁┳∷�。符合我縣引進(jìn)國內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生獎(jiǎng)補(bǔ)對象的，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼及一次性獎(jiǎng)勵(lì)金，具體見附件5。
（四）考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)結(jié)果面向社會公示。
（五）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受安溪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-23236030。
（六）本公告未盡事宜由安溪縣教育局、安溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-23232412。
附件：
1.2021年福建省泉州市安溪縣公辦學(xué)校專項(xiàng)公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2.2021年福建省泉州市安溪縣公辦學(xué)校專項(xiàng)公開招聘新任教師報(bào)名登記表.doc
5.安溪縣引進(jìn)國內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生特殊專項(xiàng)支持政策實(shí)施細(xì)則.doc
安溪縣教育局安溪縣人力資源和社會保障局
2021年4月12日
