三、實(shí)施辦法
（一）幼兒教師、保健教師，總成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。
1.筆試。主要考查報(bào)考人員對(duì)報(bào)考崗位綜合知識(shí)的掌握程度。筆試不設(shè)開(kāi)考比例，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，滿分100分，設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.面試。在筆試合格者中，按筆試得分由高到低的順序，根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，末位同分者一并入圍，達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
①幼兒教師面試�？偡譃�100分。面試成績(jī)由微型課、答辯和技能測(cè)試等三個(gè)部分組成，其中微型課30分、答辯10分、技能測(cè)試60分。面試者憑準(zhǔn)考證和身份證參加，面試說(shuō)課內(nèi)容為學(xué)前教育相對(duì)應(yīng)的相關(guān)教材，技能測(cè)試內(nèi)容為繪畫(huà)、彈唱和舞蹈。
②保健教師面試�？偡譃�100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等，重點(diǎn)是師表形象、處置和應(yīng)變能力等,內(nèi)容包括衛(wèi)生保健操作流程、晨檢異常情況處置等。
（二）保育員，總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)+面試*80%。
1.人崗相適度評(píng)價(jià)（總分20分）。對(duì)照招聘崗位要求，按報(bào)名人員實(shí)際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對(duì)報(bào)名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職稱、執(zhí)業(yè)資格、榮譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，如達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試（總分為100分）。面試由自我介紹、講故事和現(xiàn)場(chǎng)答辯三個(gè)部分組成，其中自我介紹20分、講故事50分、現(xiàn)場(chǎng)答辯30分。面試者憑準(zhǔn)考證和身份證參加，現(xiàn)場(chǎng)答辯內(nèi)容為保育員在園一日活動(dòng)流程、保育技能操作常識(shí)、班級(jí)突發(fā)事件處理等。
（三）工勤人員，總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)+現(xiàn)場(chǎng)答辯+實(shí)操。
1.人崗相適度評(píng)價(jià)（20分）。對(duì)照招聘崗位要求，按報(bào)名人員實(shí)際提供的材料，根據(jù)人崗相適度對(duì)報(bào)名人員的政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力、職業(yè)技能等級(jí)、榮譽(yù)等進(jìn)行評(píng)估。并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按計(jì)劃招聘數(shù)1：3的比例確定實(shí)操和答辯人員名單，如達(dá)不到此比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)操人選。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯（30分），側(cè)重考察交流能力。
3.實(shí)操（50分），側(cè)重考察實(shí)踐動(dòng)手能力。
四、體檢、考察
1.以人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)、筆試成績(jī)、面試（實(shí)操）成績(jī)的總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)（教師總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%；保育員總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)*80%；工勤人員總成績(jī)=人崗相適度評(píng)價(jià)成績(jī)+現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)+實(shí)操成績(jī)），由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，教師崗、保育員崗取面試成績(jī)得分高者參加體檢，工勤崗取實(shí)操成績(jī)得分高者參加體檢。(面試成績(jī)或?qū)嵅俪煽?jī)均相同，加試決出名次，加試方式另行通知)
2.擬聘人員到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由鹽龍街道集體組織，體檢合格人員進(jìn)入組織考察程序。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將公示5個(gè)工作日。對(duì)公示過(guò)程中反映的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
五、聘用及待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，辦理聘用手續(xù),聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，在鹽龍街道朗達(dá)幼兒園從事幼兒教師、保育、工勤等工作。聘用人員月工資、五險(xiǎn)一金等待遇參照鹽龍街道幼兒園同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中試用期3個(gè)月，試用期工資按正常工資的80%發(fā)放，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受鹽龍街道紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0515—88638626
附件： 2021年鹽都區(qū)鹽龍街道朗達(dá)幼兒園公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
鹽城市鹽都區(qū)鹽龍街道辦事處
2021年4月6日
