2、筆試
（1）筆試時間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證上通知。
（2）筆試內(nèi)容：報考崗位對口的專業(yè)知識。
（3）筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請縣人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試采用百分制。
3、資格復(fù)核
（1）資格復(fù)核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時間、地點(diǎn)、及相關(guān)事項另行通告；
（2）資格復(fù)核對象按照招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績同分的同時確定為資格復(fù)核對象；
（3）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報考人員，視為自動放棄；因報考人員自動放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
4、專業(yè)技能測試
（1）專業(yè)技能測試方式：資格復(fù)核合格人員參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試采取上微型課的形式進(jìn)行，時量為10分鐘，備課時長為20分鐘。音體美幼崗位專業(yè)技能測試增加特長展示內(nèi)容。
（2）專業(yè)技能測試內(nèi)容：主要測試報考人員教學(xué)的綜合素質(zhì)。
（3）專業(yè)技能測試的時間及地點(diǎn)另行通告。
5、成績合成
綜合成績＝筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×50%
專業(yè)技能測試成績=特長展示成績×50%+上微型課成績×50%
筆試成績、特長展示成績、上微型課成績、專業(yè)技能測試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
六、體檢與考察
1、體檢：
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績未達(dá)到60分者不予確定入圍體檢，入圍人員綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分依次確定，如果筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績從高分到低分依次確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施，另增加吸毒項目檢測，體檢費(fèi)用自理；體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，除須當(dāng)場復(fù)查項目外，可在接到通知7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢地點(diǎn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考生需在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
公示期滿且無異議的，被聘用人員與用人學(xué)校簽訂聘用合同，被聘用人員的最低服務(wù)期為5年（含試用期）。被聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、特別提示
1、報考人員務(wù)必及時關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示和通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
2、報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號）進(jìn)行處理。
3、疫情防控期間，請報考人員自覺做好個人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話
炎陵縣教育局：0731-22027976
監(jiān)督電話
炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26220016
本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
炎陵縣教育局
炎陵縣人力資源和社會保障局
2021年3月26日
