②報(bào)考人員應(yīng)提供下列材料：有效身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍電子備案注冊表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）、教師資格證（暫未取得教師資格證的可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明代替）原件與復(fù)印件各一份、普通話等級證（語文教師須二甲及以上、其他學(xué)科教師須二乙及以上等級證)，近期一寸藍(lán)底免冠相片3張，并如實(shí)填寫《炎陵縣面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表》（附件2）。
③暫未取得畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證的必須于2021年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等原件，未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消應(yīng)聘資格。
④保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
六、資格審查
1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、材料等必須真實(shí)有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均可取消其應(yīng)聘資格。
2.對資格審查合格者，考試前一天發(fā)放《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者憑身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試。
七、考試
1、開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。如確實(shí)難以形成競爭，經(jīng)報(bào)請縣人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式：本次招聘采取答辯和試講的方式進(jìn)行，答辯和試講均采用百分制。
答辯：資格審查合格人員全部參加答辯，答辯時(shí)間為6分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、人際關(guān)系、教學(xué)理念、綜合分析等能力。根據(jù)該崗位考生口頭答辯成績從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：5的比例確定試講人選，若沒有達(dá)到1:5的人選，則全部參加試講，口頭答辯成績并列者均參加試講。
試講：試講時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為20分鐘，試講內(nèi)容為2021年上期高一所對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（其中英語為譯林版、地理為湘教版、其它學(xué)科為人教版）。試講成績低于70分者不納入擬聘對象。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)2021年4月14日公告。
考生口頭答辯、試講結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
4、成績合成：綜合總成績=口頭答辯成績×30%+試講成績×70%
口頭答辯、試講、綜合總成績均采用百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、確定擬聘對象、簽約。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定簽約對象。綜合總成績相同的以試講成績高的排前，試講成績都相同者，增加板書環(huán)節(jié)，按板書成績，從高到低確定擬聘對象。綜合總成績低于70分者不得聘用。
現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書和履約協(xié)議書。
簽約地點(diǎn)：考點(diǎn)現(xiàn)場
簽約時(shí)間：所有考生上完試講后
九、體檢與考察
簽約考生參加體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，另增加吸毒項(xiàng)目檢測，體檢費(fèi)用自理；體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，除須當(dāng)場復(fù)查項(xiàng)目外，可在接到通知7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、考察不合格者取消已簽訂的就業(yè)協(xié)議書和履約協(xié)議書。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢不合格或放棄者，按應(yīng)聘綜合總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次；考察不合格或放棄者，不再遞補(bǔ)。
十、公示與聘用
1、根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
2、被聘用人與炎陵縣第一中學(xué)簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員的服務(wù)最低期限為五年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)離本縣教育系統(tǒng)手續(xù)，并簽訂服務(wù)承諾書。
十一、疫情防控要求
疫情防控期間，請報(bào)考人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十二、監(jiān)督機(jī)制
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：0731-22027976（炎陵縣教育局政工股202室）
監(jiān)督電話：0731-22542803（炎陵縣人社局）
0731-26220016（炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委）
本次招聘政策由株洲市炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附加1：株洲市炎陵縣2021年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師計(jì)劃及崗位條件.xls
附件2：株洲市炎陵縣2021年招聘教師報(bào)名登記表.docx
炎陵縣教育局
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月26日
