報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0563-4036683。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于2021年3月25日8:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，請(qǐng)考生在報(bào)名期間保持電話通暢。
3.資格審查
寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室”）負(fù)責(zé)資格審查工作。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）到報(bào)名點(diǎn)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。審查通過(guò)的發(fā)放面試通知書，弄虛作假者取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書》。
2.面試的方式：報(bào)考寧國(guó)中學(xué)、安徽材料工程學(xué)校崗位的采取試講的方式進(jìn)行；報(bào)考其他崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試考官組一般不少于7人。計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
5.根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）體檢考察
體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（六）簽訂聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定或未能在2021年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進(jìn)待遇
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理。引進(jìn)人才享受我市高層次人才生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策，在我市中心城區(qū)無(wú)住房的，最長(zhǎng)可申請(qǐng)租住人才公寓3年。
2.引進(jìn)的高層次人才子女在義務(wù)教育階段就學(xué)，由教育部門根據(jù)工作、生活或戶籍所在地按照就近入學(xué)原則安排就學(xué)。對(duì)原在高中階段示范學(xué)校就學(xué)的，教育部門協(xié)調(diào)安排到相應(yīng)的示范學(xué)校就學(xué)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0563-4036683
監(jiān)督電話：0563-4036775
附件：
1.2021年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls
2.2021年寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls
4.參考專業(yè)目錄教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc
學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）.doc
寧國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2021年3月12日
