(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);
(5)獲獎材料:各類代表性的獎勵證書等;
(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);
(7)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章;
(8)近期1寸正面紅底照片1張。
3.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年2月26日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布(http://rsc.huse.cn/),并以發(fā)送郵件或電話短信方式通知參加資格復審。
2.復審:通過資格復審人員全部進入考試,需自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的,視為自動放棄。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
考試采取試講和面談相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,試講占綜合成績的60%、面談占綜合成績的40%)。通過資格復審的人員全部參加考試。
試講主要考察應聘人員的專業(yè)知識、教學基本素質和學術水平等。專任教師-4崗位的試講以課堂授課和專業(yè)技能測試方式進行(該崗位試講成績=授課成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%)。其他崗位的試講以課堂授課方式進行。
面談采取提問、答辯等方式進行,主要測評應聘人員的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。
所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線75分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考核
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試講成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.huse.cn/)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0746-6382633/6381163(蔣老師、趙老師)
舉報電話:0746-6381404(學校監(jiān)察處)
附件:
1.湖南科技學院2021年第一批公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
湖南科技學院
2021年2月26日
