報名期間，由瑞金市教育科技體育局從系統(tǒng)后臺對考生進(jìn)行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)；如對審核結(jié)果有異議，可向瑞金市教科體局人事股反映。聯(lián)系電話：0797-2539316。初審后再由瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對考生的報名資格進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消面試或聘用資格。
（三）面試
1.高中、城區(qū)初中、瑞金中專（語文、政治、歷史、心理健康、計算機(jī)、體育崗位），采用結(jié)構(gòu)化面試（每人考生準(zhǔn)備時間、面試時間分別控制在4分鐘以內(nèi)），分文、理科兩組進(jìn)行，面試成績70分（含）以上者為合格。
2.瑞金中專（旅游與酒店管理、學(xué)前教育、鋼琴彈唱、汽車運(yùn)用與維修、機(jī)械加工、平面設(shè)計崗位），采用試教（無生課堂）方式，面試成績70分（含）以上者為合格。試教時間10分鐘，準(zhǔn)備時間30分鐘。試教內(nèi)容為我市中�，F(xiàn)行教材，具體內(nèi)容面試前抽簽確定。
面試時間：3月22日（初定），考生請在面試前一天9:00到瑞金一中大禮堂參加面試工作培訓(xùn)布置會。
面試地點(diǎn)：瑞金一中。
（四）成績計算
面試采取百分制，每個評委組設(shè)評委5人，面試人員成績?nèi)?人評委平均分。按面試成績從高到低確定入闈人員（當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時，學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同則瑞金籍<含配偶瑞金籍>考生優(yōu)先），面試成績和入闈人員人單在瑞金市教育科技體育局公告欄、瑞金市教育科技體育局網(wǎng)和瑞金教科體微信公眾號公示。
（五）體檢、考核、簽約和選崗。入闈人員須參加瑞金市中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的體檢和考核，體檢、考核合格的再進(jìn)行簽約和選崗。擬聘用人員如放棄簽約資格，需本人寫出書面申請，空缺的崗位在該學(xué)科面試成績合格的人員中按成績從高到低依次替補(bǔ)。體檢、簽約和選崗時間安排另行通知。聘用人員（瑞金中專崗位除外）按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學(xué)科崗位，并簽訂任教協(xié)議。
四、聘用及待遇
（一）本次招聘屬于編內(nèi)招聘，按相關(guān)政策享受編內(nèi)人員待遇。聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上（含試用期），如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
（二）根據(jù)《中共瑞金市委瑞金市人民政府關(guān)于印發(fā)<推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞發(fā)〔2018〕19號）、《中共瑞金市委辦公室瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步推動人才集聚的若干措施>的通知》（瑞辦發(fā)〔2020〕30號）精神，聘用到我市任教后的公辦教師可享受以下待遇：
1.在瑞金無住房且因人才住房供應(yīng)不足自行租房的全日制碩士研究生，給予每人每月1000元的過渡期租房補(bǔ)貼；全日制本科畢業(yè)生租住人才住房后的租金由承租人、受益財政、用人單位分別按50%、25%、25%的比例承擔(dān)。
2.首次將戶口遷移至瑞金（含集體戶口）的，每人發(fā)放1000元的落戶獎勵。
3.正式錄用的公辦教師，并首次在瑞金繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士、全日制本科、全日制大專給予一次性生活補(bǔ)貼5萬元、2萬元、0.5萬元、0.2萬元。全日制碩士研究生未落戶瑞金的，需在瑞金首次繳納社保滿1年以上方可申領(lǐng)生活補(bǔ)貼；研究生以下學(xué)歷申領(lǐng)生活補(bǔ)貼后須在瑞金就業(yè)滿3年，對未達(dá)到規(guī)定年限離開瑞金或?qū)艨谶w出瑞金的，需退回補(bǔ)貼。
4.在崗的緊缺目錄內(nèi)人才，取得相應(yīng)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格（含職業(yè)資格），給予中級0.5萬元、高級1萬元的一次性獎勵。
5.對原“985”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)和條件，給予生活補(bǔ)貼。
6.在瑞金工作期間參加國民教育系列在職研究生學(xué)習(xí)，取得碩士、博士學(xué)位后，分別給予2萬元、5萬元獎勵，按30%、30%、40%的標(biāo)準(zhǔn)分三年（年底）發(fā)放。
7.在瑞金工作期間取得專業(yè)技術(shù)資格，其報人費(fèi)、評審費(fèi)一律由單位報銷。
8.在瑞金工作期間取得正高級職稱且承諾在瑞金再工作3年以上的，給予5萬元一次性獎勵。
9.在瑞金工作期間獲得省部級以上榮譽(yù)的，按國家級5萬元、省部級2萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。
10.在瑞金工作博士人才子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育階段，可不受戶籍限制自主擇校；就讀高中階段，可降10分錄取，不占學(xué)校招生指標(biāo)，中途轉(zhuǎn)入可安排對等學(xué)校。
五、違規(guī)處理辦法
應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：
（一）提供虛假證件和證明的；
（二）為國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證或教師資格證（瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外）的；
（四）在校受過學(xué)校處分的；
（五）違反國家計劃生育政策規(guī)定的；
（六）有其它違紀(jì)違法行為的。
有關(guān)招聘的相關(guān)信息，我市將及時發(fā)布在瑞金人民政府網(wǎng)、瑞金市教育科技體育局網(wǎng)、瑞金教科體微信公眾號，考生可查詢或關(guān)注。
瑞金市2021年中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0二一年二月二十五日
