面試過程統(tǒng)一使用普通話（英語科除外）。
面試考生不能帶任何物品進入面試考場。
（四）公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束后當場公布，面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）面試成績計算
1.面試成績組成。面試成績由綜合素質(zhì)測試＋專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質(zhì)測試成績占面試總成績的40%。
2.成績計算方法。根據(jù)7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個最高分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。
3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）確定簽約人選
按照面試成績從高分到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，可由下一名遞補。
（七）面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實行全封閉；開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。
（八）面試考場的設(shè)置
面試考點設(shè)面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無關(guān)人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。
六、面試紀律要求
（一）面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
（二）應(yīng)聘人員持身份證和學生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規(guī)定時間到達侯考室，未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄，面試成績計0分。
（三）考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具�？脊�、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統(tǒng)一保管。
（四）聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關(guān)人員不得進入考場，確保安全、安靜和保密。
七、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
八、體檢
須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。
九、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
十、有關(guān)辦理聘用手續(xù)要求
經(jīng)公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結(jié)束,考核合格予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
十一、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門聘用考察時參考。
（一）報考者通過面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
十二、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督
招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。
十三、防疫要求
（一）座位保持間隔。公開招聘活動場所人員座位保持間隔，建議1米以上。
（二）做好體溫檢測�？忌谶M入公開招聘活動場所前，均應(yīng)主動出示健康碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
十四、其他
咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。
附件：
1.2021年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師報名表.docx
2.網(wǎng)絡(luò)報名聯(lián)系方式及報名郵箱（第四輪）.pdf
3.2021年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘緊缺專任教師招聘計劃匯總表（第四輪）.pdf
梧州市教育局
2021年1月29日
