面試總分為100分，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試合格線為70分�？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算應(yīng)聘人員成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若面試人數(shù)不足1:3，以實際參加面試人員為準(zhǔn)。
五、心理測試、體檢與考察實習(xí)
面試結(jié)束后，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試，心理測試合格的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。學(xué)校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習(xí)環(huán)節(jié)人選。具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
應(yīng)聘人員須在校醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實施。體檢合格者，方能參加考察實習(xí)。
考察環(huán)節(jié)，主要對應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因應(yīng)聘人員實習(xí)考察、體檢等不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，學(xué)�？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘人員名單在“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）公示7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，學(xué)�？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，通知擬聘人員到校辦理聘用手續(xù)。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知二十日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網(wǎng)站和“武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網(wǎng)站為本次招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并務(wù)必保持手機(jī)等通訊工具暢通。
1.招聘咨詢聯(lián)系方式：
人事處電話：027-59367478
聯(lián)系郵箱：rsc@wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道1號武漢紡織大學(xué)人事處人才辦（郵編：430200）
聯(lián)系人：彭老師、丁老師
2.招聘監(jiān)督聯(lián)系方式：
紀(jì)委綜合室電話：027-59367559
聯(lián)系郵箱：jiwei@wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武漢市江夏區(qū)陽光大道1號武漢紡織大學(xué)紀(jì)委綜合室（郵編：430200）
武漢紡織大學(xué)2021年面向社會專項公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xls
武漢紡織大學(xué)
2021年1月4日
