1.筆試：筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試成績以及進入面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄進行公布，應聘人員可憑身份證號或準考證號查詢。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選（筆試成績合格人數(shù)不足的，按實際人數(shù)確定參加面試人選）。
2.面試：面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場公布，面試不合格者，不予錄用。
3.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績滿60分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用。
（二）考核安排
1.考核安排在江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”欄進行公布，應聘人員請及時查看，并按要求參加考核，否則視為放棄資格。
2.資格審查工作貫穿整個考核過程，考生在參加考核前須對照報考條件提前準備好以下相關材料。在學校進行資格審查時，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學校有權(quán)取消其參加考核資格。
（1）主要學生干部或工作經(jīng)歷證明：主要學生干部證明由學校學生工作處（部）、校團委或研究生工作部（研究生院）出具，高校專職輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位）出具，企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位黨委或黨總支）出具。主要學生干部或工作經(jīng)歷證明模板請從江蘇師范大學人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“下載專區(qū)”欄進行下載（http://rsc.xznu.edu.cn/_upload/article/files/7c/d6/52d220d341bea323c87b58426c7a/471811b0-d423-4f4b-84e0-1723caed12d7.docx）。
（2）身份、學歷學位和政治面貌等證明
應屆畢業(yè)生須提供以下材料：有效身份證件；2018年、2019年畢業(yè)人員提供畢業(yè)證書、學位證書、就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書；2020年應屆畢業(yè)生，如已畢業(yè)提供畢業(yè)證書、學位證書，如未畢業(yè)提供就讀學校學生工作處（部）或研究生工作部（研究生院）出具的應屆畢業(yè)生證明（須注明獲得學歷學位證書的時間）。國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員提供相應證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
社會人員須提供以下材料：有效身份證件；畢業(yè)證書、學位證書，國（境）外教學科研機構(gòu)學習人員提供相應證明材料；所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。
（三）本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
四、體檢、心理測試、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例以總成績從高分到低分確定參加體檢和心理測試人員，如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。心理測試為考察項。
對體檢合格人員由學校組織考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。學校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學歷、專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，學校根據(jù)總成績從高分到低分遞補一位考生參加體檢、考察等。如總成績相同，則按照筆試成績排名，如筆試成績也相同，則通過加試方式確定排名，加試以面試方式進行。如遞補后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的情況，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇師范大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校專職輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。
屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求簽訂聘用合同者；（2）有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，不能按照學校要求與原單位解除聘用關系者；（3）未能按期取得相應學歷學位證書者。
六、招聘政策咨詢
江蘇師范大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0516-83500905
聯(lián)系人：景老師
七、招聘工作監(jiān)督
江蘇師范大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516-83403396
聯(lián)系人：費老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇師范大學
2020年12月25日
