通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年1月6日—1月8日。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢0527—80829608。
（三）專業(yè)技能測(cè)試
由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考26、44-47崗位的考生參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
專業(yè)技能測(cè)試合格線。26崗專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。44-47崗專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》中相關(guān)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。通過(guò)專業(yè)技能測(cè)試的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
（四）筆試
由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：2021年1月9日9:00—11:30。
2、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”等。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4、成績(jī)查詢：考生可通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（五）資格復(fù)審和面試
排名成績(jī)合成�？忌琶煽�(jī)的合成由縣人社局負(fù)責(zé)。專業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：
（1）26崗位：排名成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X60%+筆試成績(jī)X40%。
（2）其他崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。
根據(jù)考生排名成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。
面試前，縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》（附件3）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。
（2）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料�；鶎臃⻊�(wù)人員還需提供服務(wù)期滿相關(guān)材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供縣人社局審核。
遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)縣人社局現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，縣人社局當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果�？忌鸁o(wú)異議的，縣人社局可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)不能按本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)），取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
確定面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)合成�？偝煽�(jī)的合成由縣人社局負(fù)責(zé)，規(guī)則如下：
①26崗位：總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X40%+筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X30%。
②其他崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定；其中26崗面試成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
（六）體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
（七）考察
考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明；報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。否則取消其考察資格。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的（含本公告公布后的辭職人員），須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（八）公示和聘用備案
考察結(jié)束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單報(bào)送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—80829608（縣人社局事業(yè)單位人事管理科）。
監(jiān)督電話：0527-80791057（泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第十一紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件1：《2020年泗洪縣第二批公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》.pdf
附件2：《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》..doc
附件3：《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》.doc
附件4：《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》.doc
泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月14日
