（2）留學回國人員須提供國家教育部門的學歷學位認證原件復印件；
（3）中共黨員（或預備黨員）證明材料；
（4）個人簡歷一份。
現(xiàn)場資格確認時間另行通知，請關注河南科技大學人事處網(wǎng)站及時查看。（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果，責任自負）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨即取消聘用資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導下，筆試由我校委托第三方組織實施，面試由我校具體組織實施。我校將在人事處網(wǎng)站（http://rsc.haust.edu.cn/）公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
2、面試。面試分為輔導員面試和專業(yè)面試。根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，每個崗位按照1:3的比例確定參加面試人員。應聘專業(yè)技術崗位的人員參加輔導員面試和專業(yè)面試，應聘專職輔導員崗位的人員參加輔導員面試。所有面試環(huán)節(jié)將全程錄像。
（1）輔導員面試。輔導員面試滿分100分。面試內(nèi)容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取回答問題和答辯等方式進行；主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
（2）專業(yè)面試滿分100分。面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講和答辯等方式進行，每個面試人選的面試時間不超過20分鐘，主要考察應聘人員的知識水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。
3、專業(yè)技術崗考試總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+輔導員面試成績×25%。
專職輔導員考試總成績=筆試成績×50%+輔導員面試成績×50%。
專業(yè)面試成績或輔導員面試成績低于60分者，將不予聘用；所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（五）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我校公開招聘領導小組研究決定是否從報考同一招聘崗位按高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、學校人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0379-65627196/64231940
監(jiān)督電話：0379-64231971（學校紀委）
0371—69691975（省教育廳人事處）
0371—69690394（省人力資源和社會保障廳事業(yè)處）
人事處（黨委教師工作部、教師發(fā)展中心）
2020年11月18日
