（2）如崗位計(jì)劃招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)等于或少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計(jì)劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1:3，等于或小于1:4的開(kāi)考比例，則直接進(jìn)入面試。

在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，需廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。

面試總分實(shí)行100分制評(píng)分，直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績(jī)等于總成績(jī)；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占50%，總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%。達(dá)到1：3開(kāi)考比例的崗位總成績(jī)達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)和桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào)文件的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

本次招聘工作面試環(huán)節(jié)按崗位分成兩種方式進(jìn)行：

（1）試講

化妝品專(zhuān)任教師（崗位8）、機(jī)電一體化專(zhuān)任教師（崗位9）、工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)任教師（崗位10）、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)任教師（崗位11）、學(xué)前教育專(zhuān)任教師（崗位12）、幼兒發(fā)展與健康專(zhuān)任教師（崗位13）、藥學(xué)專(zhuān)任教師（崗位14）、化學(xué)專(zhuān)任教師（崗位15）、工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)任教師（崗位16）、商務(wù)管理專(zhuān)任教師（崗位17）、思政類(lèi)專(zhuān)任教師（崗位18）、計(jì)算機(jī)專(zhuān)任教師（崗位19）、數(shù)學(xué)專(zhuān)任教師（崗位20）、英語(yǔ)專(zhuān)任教師（崗位21）、語(yǔ)文公共課專(zhuān)任教師（崗位22）、體育課專(zhuān)任教師（崗位23）采用試講方式面試。試講環(huán)節(jié)采取普通教室黑板板書(shū)方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備。總分實(shí)行100分制評(píng)分，時(shí)間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個(gè)方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請(qǐng)考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備；試講時(shí)提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份（A、B卷教案分開(kāi)）以供考官查閱，考生若需使用教案請(qǐng)另行準(zhǔn)備，教案中不能透露姓名、工作單位等個(gè)人信息；如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。

（2）結(jié)構(gòu)化面試

學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員（一）（崗位1）、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員（二）（崗位2）、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員（三）（崗位3）、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員（四）（崗位4）、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員（五）（崗位5）、醫(yī)務(wù)室護(hù)士（崗位6）、教學(xué)秘書(shū)（崗位7）采用結(jié)構(gòu)化面試方式面試，結(jié)構(gòu)化面試采取100分制評(píng)分，時(shí)間為12分鐘（其中審題2分鐘、答題10分鐘）。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式。

（3）面試每個(gè)考場(chǎng)面試考官7人，按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)的有關(guān)規(guī)定組成。

（4）每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績(jī)及崗位排名將于面試后的第一個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

3.考核

通過(guò)面試進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試的總成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考核的人員。

學(xué)院公開(kāi)招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員考核仍不合格則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；

④應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；

⑤應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

⑥不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的；

⑦不服從工作安排。

4.體檢

經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘人選。學(xué)院公開(kāi)招聘辦公室組織擬聘人員體檢。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）《自治區(qū)人社廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）執(zhí)行，在我院指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

5.聘用審批

（1）經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（2）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，依次報(bào)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核，自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

（3）聘用人員試用期按有關(guān)文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（三）違紀(jì)處理

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

八、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、其他事宜

（一）有關(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

（二）聯(lián)系電話(huà)：0771-382977118076613207金老師

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0771-3851926

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：gxicjjb@163.com

（三）報(bào)名地址及乘車(chē)路線：南寧市秀靈路37號(hào)，可乘B14、31、71、72、84、803路公交車(chē)到工業(yè)學(xué)院站下車(chē)，即可到達(dá)。

真誠(chéng)歡迎各類(lèi)人才踴躍報(bào)名。

附件：附件下載.zip

附件1：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位信息表（第二輪）.xls

附件2：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)崗位報(bào)名登記表.docx

附件3：廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)報(bào)名登記匯總表.xls

附件4：黨員證明模版.doc

附件5：工作證明模版.docx

附件6：專(zhuān)業(yè)分類(lèi).xls