（6）截止到規(guī)定時(shí)間未能取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的；

（7）道德品德敗壞、社會(huì)公德缺失的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的影響聘用的其他情形。

擬聘對(duì)象主動(dòng)放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)，但原則上最多只能進(jìn)行兩輪遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可根據(jù)考察情況依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜屆時(shí)通知。

（七）公示

經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的考核對(duì)象，經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后列為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象名單在隆昌市黨政外網(wǎng)上（www.longchang.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。

（八）聘用

公示期結(jié)束后無(wú)異議的，經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）和用人單位審核研究并報(bào)經(jīng)隆昌市委常委會(huì)議審議通過(guò)后，按規(guī)定程序辦理正式聘用、上編和起薪手續(xù)。

四、待遇政策

（一）隆昌英才的服務(wù)年限及待遇政策

1.最低服務(wù)年限為三年；

2.給予人才專項(xiàng)補(bǔ)助

通過(guò)“隆昌英才引進(jìn)工程”引進(jìn)在我市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格或具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才按每年5萬(wàn)元支付人才補(bǔ)助；具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，按每年3萬(wàn)元支付人才補(bǔ)助。人才補(bǔ)助享受兩年后，如政策未做調(diào)整，可再按此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行三年。

3.提供住房便利

凡屬我市事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的人才，兩年內(nèi)由用人單位提供周轉(zhuǎn)性住房；若提供周轉(zhuǎn)性住房有困難的，合同期內(nèi)對(duì)博士研究生給予每月不超過(guò)800元的租房補(bǔ)貼，對(duì)碩士研究生給予每月不超過(guò)600元的租房補(bǔ)貼，并根據(jù)情況可適當(dāng)調(diào)高標(biāo)準(zhǔn)。租房補(bǔ)貼享受兩年后，如政策未做調(diào)整，可再享受三年。

對(duì)引進(jìn)到我市事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的人才，在隆昌市購(gòu)首套房的，博士研究生及以上人才給予1000元/㎡的購(gòu)房補(bǔ)助，碩士研究生給予500元/㎡的購(gòu)房補(bǔ)助。夫妻購(gòu)買首套房且雙方均為符合申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)助條件的，可同時(shí)申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)助。申報(bào)獲得購(gòu)房補(bǔ)助后不再享受租房補(bǔ)貼，且五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。

4.工資待遇

事業(yè)單位的引進(jìn)人才，相關(guān)工資待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）聘用前在崗試用期間待遇參照隆昌市公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，并由用人單位提供住宿和往返各一次的交通費(fèi)。確因特殊原因延長(zhǎng)了在崗試用期的，延長(zhǎng)期間待遇、住宿、交通等費(fèi)用可與用人單位協(xié)商；

（2）聘用后一年試用期間按照專業(yè)技術(shù)13級(jí)確定工資待遇，轉(zhuǎn)正后按實(shí)際所聘崗位確定工資待遇。

5.適時(shí)提拔重用

在工作崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀、德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、干群公認(rèn)的引進(jìn)人才，可納入“隆昌市年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”等進(jìn)行培養(yǎng)。同時(shí)，加大從符合條件的優(yōu)秀引進(jìn)人才中提拔事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部力度，加大從已擔(dān)任事業(yè)單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀引進(jìn)人才中調(diào)任公務(wù)員（參公人員）力度。

6.職稱評(píng)定與聘用優(yōu)先權(quán)

引進(jìn)人才在職稱評(píng)定與聘用時(shí)，用人單位在同等條件下優(yōu)先推薦、聘用引進(jìn)人才。引進(jìn)人才取得相應(yīng)職稱資格后，如用人單位崗位無(wú)空缺的，經(jīng)隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)后，可特設(shè)崗位予以聘任。

7.鼓勵(lì)學(xué)歷提升

鼓勵(lì)引進(jìn)人才學(xué)歷深造，對(duì)攻讀博士研究生的引進(jìn)人才經(jīng)用人單位同意并簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，報(bào)市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，可憑錄取通知書(shū)進(jìn)行學(xué)歷深造。引進(jìn)人才通過(guò)學(xué)歷深造取得博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證并回原單位工作滿一年后，考核合格的給予一次性2萬(wàn)元教育補(bǔ)助，并按照博士研究生學(xué)歷學(xué)位享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

8.其他

（1）單位福利。用人單位可以與引進(jìn)人才達(dá)成與現(xiàn)行國(guó)家政策不沖突的其他福利待遇協(xié)議。

（2）其他待遇。引進(jìn)人才除享受上述待遇外，還可以享受我市出臺(tái)的其他激勵(lì)性且不相沖突的待遇（如科研、重點(diǎn)項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新等的經(jīng)費(fèi)支持等）。

（3）管理服務(wù)期內(nèi)，人才政策規(guī)定有修改調(diào)整的，按照修改調(diào)整后的政策執(zhí)行。

（二）公費(fèi)師范生服務(wù)年限及待遇政策

按公費(fèi)師范生相關(guān)政策執(zhí)行。

五、考核管理

（一）引進(jìn)人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《中共隆昌市委隆昌市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<“隆昌英才”實(shí)施辦法>的通知》（隆委發(fā)〔2020〕5號(hào)），對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。隆昌市委組織部、隆昌市人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進(jìn)人才在市級(jí)部門事業(yè)單位最低服務(wù)年限為三年。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。若引進(jìn)人才在最低服務(wù)年限內(nèi)因個(gè)人原因辭職的，引進(jìn)人才須支付一次性違約金，引進(jìn)到事業(yè)單位的按照正式聘用合同相關(guān)條款辦理，引進(jìn)到企業(yè)的由用人單位與引進(jìn)人才約定違約條款。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。

（三）有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照人事考試的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由中共隆昌市委組織部（隆昌市人才開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負(fù)責(zé)解釋。

1.中共隆昌市委組織部咨詢聯(lián)系人：邱老師

咨詢電話：0832-3910074，18048427686

2.隆昌市人力資源和社會(huì)保障局咨詢聯(lián)系人：張老師

咨詢電話：0832-3966298，13568503234

3.隆昌市教育和體育局咨詢聯(lián)系人：陳老師

咨詢電話：0832-3900680，13568003579

8.隆昌市第一中學(xué)咨詢聯(lián)系人：吳老師

咨詢電話：0832-3922781，18990586718

附件：

1.四川省隆昌市教育系統(tǒng)2020年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”崗位設(shè)置表.doc

2.四川省隆昌市教育系統(tǒng)2020年公費(fèi)師范生和“隆昌英才引進(jìn)工程”公開(kāi)引進(jìn)急需人才報(bào) 名 登 記 表.doc

中共隆昌市委組織部中共隆昌市委教育工作委員會(huì)

隆昌市人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月11日