（三）面試
面試工作由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)和工作能力等，重點(diǎn)掌握擬引進(jìn)人選的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，參加面試人員須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。對(duì)于無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性職位，應(yīng)試人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，方可進(jìn)入考察。面試成績(jī)?cè)趨^(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
（四）體檢
體檢工作由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理，參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證）和《面試通知書(shū)》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，按照規(guī)定在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。有體檢不合格者，復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或應(yīng)聘人員放棄體檢出現(xiàn)空缺的,按引進(jìn)同一崗位成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
體檢人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)資格。
（五）考察
區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)每個(gè)崗位的引進(jìn)計(jì)劃，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察人選，并組織考察。考察主要采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式，充分了解考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。
（六）公示
擬引進(jìn)人員由區(qū)委人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議或引進(jìn)協(xié)議。2021年7月31日前，按干部管理權(quán)限辦理正式引進(jìn)手續(xù)。
四、政策待遇
引進(jìn)人才按照同等學(xué)歷人員享受本地政策規(guī)定及用人單位配套的待遇。
五、咨詢電話
引進(jìn)急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為8:30—12:00、14:30—18:00。
咨詢電話0933—8215725（區(qū)委人才工作中心）
監(jiān)督電話0933—8216359
附件：
1.平?jīng)鍪幸M(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.xls
2.平?jīng)鍪?021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
中共平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月10日
