防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)，嚴(yán)格服從招聘考試現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理�？忌毰宕骱每谡郑钟须娮咏】悼ňG碼且現(xiàn)場(chǎng)體溫正常，方能參加報(bào)名和考試。本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌毐３致�(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
五、考試
（一）考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
筆試準(zhǔn)考證在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請(qǐng)注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請(qǐng)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。
（三）筆試內(nèi)容
根據(jù)不同崗位，分4套試卷（各崗位考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件）：
A卷考初中和高中文科學(xué)科知識(shí)；
B卷考初中和高中理科學(xué)科知識(shí)；
C卷考初中和高中英語(yǔ)專業(yè)學(xué)科知識(shí)；
D卷考初中和高中的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。
（四）筆試最低開(kāi)考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（五）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。根據(jù)教育教學(xué)工作特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。
（六）成績(jī)合成
崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前；筆試成績(jī)也相同時(shí)，相關(guān)考生再增加“說(shuō)課”綜合考核。
最低合格分?jǐn)?shù)線：凡降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，未達(dá)到65分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢、考察或復(fù)審不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。
七、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、醴陵教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，由醴陵市教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校，并與被聘人員簽訂聘用合同，已取得教師資格證的初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月；未取得教師資格證的，約定一年試用期，試用期滿合格且在規(guī)定期限內(nèi)提供教師資格證原件的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等；④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及派駐人社、教育紀(jì)檢組的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監(jiān)督電話：
中共醴陵市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組：0731-23726211
中共醴陵市紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組：0731-23289948
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2020年醴陵市公開(kāi)招聘第二批教師招聘崗位計(jì)劃一覽表.xlsx
附件2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xlsx
附件3：2020年教師招聘報(bào)考證明材料樣稿.docx
醴陵市人力資源和社會(huì)保障局醴陵市教育局
2020年11月6日
