(三)面試
1.招聘方式。采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，對應(yīng)試者的專業(yè)知識和基本素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場問答。
2.最低合格線的設(shè)定。面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(四)成績公布
面試成績在本面試時(shí)段結(jié)束時(shí)，向考生公布。
2020年11月30日前，依招聘崗位應(yīng)聘人員面試的成績由高到低順序確定名次等額確定體檢人選，并將面試的合格人選、入圍體檢人選在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
(五)體檢
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由汕頭市潮陽區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)為：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察對象，并在汕頭市潮陽區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)(區(qū)教育局)網(wǎng)站發(fā)布。考察工作由汕頭市潮陽區(qū)培智學(xué)校和汕頭市潮陽區(qū)教育局成立考察組，統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對考察對象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，重點(diǎn)對考察對象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
(七)擬聘人選公示
考察對象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市潮陽區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)(區(qū)教育局)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
對公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
(九)遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，在直接面試合格人選中按成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。
1.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確�？荚嚬焦�
(二)聯(lián)系電話：0754—88720935;
附件：
1、潮陽區(qū)培智學(xué)校2020年公開招聘教師崗位表.xls
2、2020年汕頭市潮陽區(qū)培智學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表.docx
汕頭市潮陽區(qū)教育局
2020年11月3日
