4.因考生主動(dòng)放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)、程序等事項(xiàng)將在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的人選須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審（面試）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消相應(yīng)考試資格。
六、面試及總成績(jī)計(jì)算
1.面試時(shí)間原則上為資格復(fù)審次日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
2.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員�？偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。
5.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
6.參加面試人員，可享受一次性交通補(bǔ)貼（江浙滬皖地區(qū)500元、其他地區(qū)1000元，以交通出行憑證始發(fā)地為認(rèn)定依據(jù)）。
七、體檢和考察（政審）
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案，可在其他崗位面試合格、未被聘用且符合報(bào)考條件的考生中，按總成績(jī)從高分到低分，擇優(yōu)聘用。
5.錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
1.擬聘用人員名單，在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
蘇州市相城區(qū)2021年度面向“雙一流”建設(shè)高校選聘緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-85182039。
十、本公告由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
選聘綜合管理部門(mén)政策咨詢(xún)：0512-85182252、85182256；
選聘主管部門(mén)（單位）政策咨詢(xún)?cè)斠?jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
附件1.蘇州市相城區(qū)2021年度面向“雙一流”建設(shè)高校選聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
附件2.一流大學(xué)建設(shè)高校及一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)科名單.docx
附件3.江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年10月30日
