2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘條件的人員均須到諸暨技師學(xué)院體育館招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提交《報(bào)名表》及報(bào)考崗位所需相關(guān)材料：一寸免冠近照1張、本人有效身份證、獲獎(jiǎng)證書（若學(xué)校以其他綜合性獎(jiǎng)學(xué)金代替一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金的，由學(xué)校出具相關(guān)證明）、學(xué)校出具的成績(jī)證明、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件按上述順序裝訂。
3.現(xiàn)場(chǎng)審核。工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員造假等情節(jié)，將取消應(yīng)聘資格。
同一崗位報(bào)名人數(shù)（以資格審查確認(rèn)為準(zhǔn)）不低于1:3的比例，否則取消招聘計(jì)劃。
（二）面談和面試
1.面談。按招聘崗位組織現(xiàn)場(chǎng)面談。根據(jù)面談情況，綜合報(bào)名對(duì)象的基本情況、獲獎(jiǎng)情況等，按不低于1:3的比例（最高不超過(guò)1:5的比例），擇優(yōu)確定參加面試人員名單。
2.面試。面試方式分專業(yè)技能測(cè)試（70%）和課堂教學(xué)技能測(cè)試（30%）：
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崗位 |
專業(yè)技能測(cè)試（70%） |
課堂教學(xué)技能測(cè)試（30%） |
備注 |
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聲樂(lè) 教師 |
1.自選聲樂(lè)作品一首（風(fēng)格不限）：音樂(lè)自備 |
按照指定內(nèi)容進(jìn)行模擬教學(xué)（現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生），備課60分鐘，授課10分鐘 |
由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，滿分100分，合格分為60分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分者，取消聘用資格 |
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2.視唱線譜旋律一條（兩升兩降范圍內(nèi)） | |||
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3.聽辨一組音程、一組和弦、一條旋律 | |||
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“播音與主持”教師 |
1.指定稿件朗讀 | ||
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2.即興評(píng)述（2分鐘）：根據(jù)題意，準(zhǔn)備3分鐘后進(jìn)行即興評(píng)述 | |||
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3.即興答辯（3分鐘）：無(wú)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備時(shí)間，考官提問(wèn)，考生應(yīng)答的方式進(jìn)行答辯 |
3.現(xiàn)場(chǎng)簽約。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用對(duì)象，并預(yù)簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，發(fā)給體檢通知書。
（三）體檢、考察
擬聘用對(duì)象體檢公告發(fā)布在諸暨市政府門戶網(wǎng)站http://www.zhuji.gov.cn/和諸暨人才服務(wù)網(wǎng)http://www.zjrcfw.com公告欄。
體檢工作按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
考察工作按國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)文件《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市人民政府門戶網(wǎng)站”和“諸暨人才服務(wù)網(wǎng)”公告欄上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在擬聘用名單公示之前放棄聘用資格等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺，在相應(yīng)職位面試合格人員中從高到低依次遞補(bǔ)。
擬聘用人員在2021年7月31日前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，視作放棄聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
五、疫情防控相關(guān)要求
1.考生均須提前通過(guò)支付寶、浙里辦等平臺(tái)申領(lǐng)浙江“健康碼”，并在參加現(xiàn)場(chǎng)審核前一天如實(shí)填報(bào)《考生健康申報(bào)表》（附件2），進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前交現(xiàn)場(chǎng)工作人員，未提交者不允許參加現(xiàn)場(chǎng)審核。
2.考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，要服從工作人員亮碼、測(cè)溫、引導(dǎo)，避免人員聚集，與他人保持1米間隔。浙江健康碼為綠碼、體溫正常，佩戴口罩后方能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)審核或考點(diǎn)面談面試。
3.隔離治療中的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，集中隔離期未滿的密切接觸者以及醫(yī)學(xué)觀察期未滿的其他人員，不得參加面談面試。現(xiàn)場(chǎng)審核前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史以及浙江“健康碼”為非綠碼的考生，如無(wú)相關(guān)癥狀，應(yīng)提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料或出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的“健康碼”綠碼，無(wú)法提供以上證明的，須在來(lái)浙后第一時(shí)間到綜合服務(wù)點(diǎn)或有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)接受核酸檢測(cè)，核酸檢測(cè)結(jié)果陰性的方可參加面談面試。如出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料，方可參加面談面試�？忌鸀榧韧鹿诜窝状_診病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者的，應(yīng)提供7天內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面談面試。
4.如考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報(bào)病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。
5.如省、市防控辦出臺(tái)新的疫情防控要求，則按最新要求執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.本次公開招聘公告及招聘過(guò)程相關(guān)信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站http://www.zhuji.gov.cn/和諸暨人才服務(wù)網(wǎng)http://www.zjrcfw.com公告欄公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)本次招聘工作方案有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向共青團(tuán)諸暨市委反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0575-87713097；0575-87229961。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
七、其他
1.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的,解除聘用合同。
2.聘用人員必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能取得的，根據(jù)相關(guān)人事管理規(guī)定作出處理。
3.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在諸暨市青少年宮最低服務(wù)年限為6年。
【報(bào)名表及健康申報(bào)表下載】共青團(tuán)諸暨市委下屬青少年宮面向2021年應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師公告.doc
附件1：共青團(tuán)諸暨市委下屬青少年宮校園招聘報(bào)名表
附件2：考生健康申報(bào)表
共青團(tuán)諸暨市委
2020年10月28日
