3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)身份證和《新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間到考點參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須報名后即刻申領(lǐng)申領(lǐng)“蘇康碼”（確保在筆試考試前申領(lǐng)“蘇康碼”14天以上），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點參加考試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
筆試閱卷結(jié)束后，由新沂市人力資源和社會保障局研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生可以在筆試結(jié)束后7日內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
(二)資格復(fù)審
新沂市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，并在不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選（末位成績并列的，一并參加）。
新沂市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時間、地點在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊另行通知。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供：
1.報名網(wǎng)址上打印的《報名表》；
2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可先提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，并于2020年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，否則不予聘用；
4.按應(yīng)屆生身份報名的考生需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》和其他未曾就業(yè)證明材料，具體證明材料屆時新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊另行通知。
參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。
未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1個工作日內(nèi)向新沂市人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，新沂市人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》，收取面試費用100元。參加面試人員名單在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布。
（三）面試
面試工作由新沂市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
“綜合類”崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；“教育類”崗位面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式：①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
被確定為有面試資格的考生，持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》和《新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員健康申報及承諾書》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。
面試滿分100分，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
(四)總成績計算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。各項成績均采用百分制計算。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由新沂市人力資源和社會保障局在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）上公布應(yīng)聘人員總成績。
四、考察體檢
考察體檢工作由新沂市人力資源和社會保障局組織實施。
新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。
總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，下同。
面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。新沂市人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作考察體檢不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
新沂市人力資源和社會保障局從考試成績、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在新沂市人民政府網(wǎng)站“信息公開”新沂市人力資源和社會保障局版塊（http://www.xy.gov.cn/xy/xxgk/DepartMent/?DeptCode=002011TabID=1）對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，新沂市人力資源和社會保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘新沂市事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由新沂市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，新沂市人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的，由新沂市人力資源和社會保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由新沂市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
新沂市人力資源和社會保障局政策咨詢電話：（0516）88922218
新沂市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組電話：（0516）88895160
新沂市人力資源和社會保障局
2020年10月27日
附件1：新沂市2020年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
