2020年下半年湖南永州道縣教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷高層次人才公告【22人】

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經(jīng)縣委、縣政府研究決定，我縣2020年面向社會(huì)公開引進(jìn)教育系統(tǒng)急需緊缺高學(xué)歷高層次人才22名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱；“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷（“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合）或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2020年12月31日之前。（其中，歷史、地理、物理、汽修專業(yè)為急需緊缺專業(yè)。急需緊缺崗位，專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷，放寬學(xué)歷的不享受我縣人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策）。

二、引進(jìn)職位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)22人，職位及崗位資格條件詳見《道縣教育系統(tǒng)2020年下半年急需緊缺高學(xué)歷高層次人才需求目錄及要求》（附件1）。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件精神，道縣2020年教育系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷高層次人才涉“先上崗、再考證”情形的按此文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一者，不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4.已納入我縣編制管理的；

5.曾被開除公職或開除學(xué)籍的；

6.其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)方法。以主管部門和用人單位為主，部門參與，縣委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，采取現(xiàn)場面試、簽約引進(jìn)和集中面試引進(jìn)兩種方式進(jìn)行。

本次引進(jìn)程序，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

公告在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和道縣教育局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年11月9日至11月13日。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場報(bào)名：到縣教育局現(xiàn)場報(bào)名，由縣教育局進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人社局進(jìn)行復(fù)審。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫以下報(bào)名所需資料，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位（職稱）+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱546492396@qq.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審，縣委組織部、縣人社局集中時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審前提供報(bào)名所需資料。

報(bào)名所需資料：《道縣急需緊缺高學(xué)歷高層次人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2）、學(xué)歷學(xué)位證（包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料、彩色電子證件相片。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

采取到現(xiàn)場引進(jìn)方式的，其報(bào)名方式有變化的另行通知。

（三）考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，對(duì)報(bào)名人數(shù)低于1:10的崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。對(duì)報(bào)名達(dá)到1:10的崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，按百分制，綜合成績分別按筆試成績的40%、面試成績的60%進(jìn)行折合，沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。主要測試與報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，實(shí)行百分制。筆試工作統(tǒng)一組織，由縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

(2)成績公布：筆試成績公布在縣教育局網(wǎng)站。

2.面試

（1）面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績，按引進(jìn)職位與入圍面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定面試對(duì)象；直接面試的全部進(jìn)入面試。對(duì)低于1:2比例面試對(duì)象，其面試成績低于70分不予聘用。

（2）面試形式。采取試教方式進(jìn)行，由縣教育局?jǐn)M定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。

（3）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按面試成績高低等額組織進(jìn)行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)，但相同崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（五）考察

體檢合格者為考察人選對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

（六）公示與聘用