五、考核比選
成立公開招聘工作組，考核比選工作由招聘工作組組織實(shí)施。具體考核比選時間、地點(diǎn)另行通知。
考核比選面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分�？己吮冗x面試不能形成競爭（即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其面試成績須不低于60分，否則，不得進(jìn)入公開招聘的下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入考核比選人員成績在面試后的7個工作日內(nèi)在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
六、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核比選面試成績排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢人員由招聘單位主管部門通知并組織體檢（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證書、教師資格證書以及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書并查驗(yàn)合格后另行組織體檢、考核）。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢的人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢的人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
七、考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進(jìn)行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核的人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、公示
考核合格者確定為擬聘人員，在“簡陽市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）上公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加考核比選面試人員成績排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。
擬聘人員如系2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2021年7月31日前向簡陽市教育局提供完整的畢業(yè)生個人檔案以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書以及應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)資格證書等資料，查驗(yàn)合格并經(jīng)公示無異議后由簡陽市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系未取得教師資格證的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2018、2019屆國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生），按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件“先上崗，后考證”的規(guī)定，須在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得本次公開招聘應(yīng)聘崗位資格條件要求的相應(yīng)教師資格證；未在聘用合同約定的1年試用期內(nèi)取得的，依法解除聘用合同。
審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在所聘單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期未滿的不得辦理流（調(diào)）動；公費(fèi)師范生服務(wù)年限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）待遇。聘用人員的工資、福利待遇按國家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。聘用人員符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）要求開展公開招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
十一、其它
（一）招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、成績公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“簡陽市人才網(wǎng)”（網(wǎng)址www.jysrc369.cn）上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作。因報(bào)考者不及時、不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等各環(huán)節(jié)的考聘工作的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市教育局無關(guān)，特此提醒。
監(jiān)督電話：簡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27028362
簡陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27215804
咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363
簡陽市教育局028-27215515
附件：
簡陽市人力資源和社會保障局
簡陽市教育局
2020年10月12日
