(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)考A類崗位人員不進(jìn)行筆試，不繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

1.筆試科目�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育常識(shí)、職業(yè)教育等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：初定2020年11月14日，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證事宜詳見濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告。

3.確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選(筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選)，達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。達(dá)不到1:3比例的崗位，設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定時(shí)間(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未提交資格復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢筆試成績、進(jìn)入面試范圍人員名單。

(二)面試人選資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員(含A崗位通過資格審查人員)，需在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將復(fù)審所需材料原件的圖片或PDF版以“報(bào)考崗位+姓名”的形式打包發(fā)送至學(xué)院指定公務(wù)郵箱(jngczyjsxyzzrsc@jn.shandong.cn)，相關(guān)材料包括：①本人身份證正反面;②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》;③國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位要求的資格等證書(要求碩士研究生專業(yè)的崗位同時(shí)對(duì)本科專業(yè)有要求的需同時(shí)提交本科學(xué)歷證書);④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明、與用人單位簽訂的合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)材料(三樣均需提供且單位一致);⑤留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;⑥崗位要求的其他材料;⑦防疫要求的相關(guān)證明材料。

上述證件及相關(guān)材料，由學(xué)院資格審查工作人員審查簽字確認(rèn)后，留存?zhèn)洳�。進(jìn)入面試范圍人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W院提交復(fù)審材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(成績相同的，均確定為面試人選)。

(三)面試

同一招聘崗位涉及多個(gè)考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

A、B類崗位面試采用試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從職業(yè)道德、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

面試成績?cè)囍v占70%，答辯占30%，均采取百分制計(jì)算。

C類崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位工作的處理能力。

面試時(shí)間：具體事宜詳見通知單，通知單領(lǐng)取事宜詳見學(xué)院網(wǎng)站公告，面試當(dāng)天同時(shí)繳納面試費(fèi)70元。

筆試成績、面試成績、考試總成績均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，B類、C類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算考試總成績;A類崗位面試成績即為考試總成績。根據(jù)考試總成績，按照不高于招聘計(jì)劃1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次按崗位招聘計(jì)劃等額組織考察體檢。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

A類崗位考察體檢人選按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

B類和C類崗位考察體檢人選考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定;面試成績也相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定(因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ))。

五、考察體檢

考察體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

(一)考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審(有工作單位，且資格復(fù)審時(shí)未提交同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明)。學(xué)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站上對(duì)擬聘用人員的筆試、面試成績、考試總成績進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

此次公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0531-86385010

手機(jī)號(hào)：13256178737(工作時(shí)間)

監(jiān)督電話：濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室電話0531-86385130

濟(jì)南市教育局教師工作處0531-66608052

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1.2020年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位匯總表.pdf

2.一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)名單.pdf

3.2020年濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)考證明.doc

濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年10月1日