本人有效居民身份證、崗位要求的已取得的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、人事檔案存放證明（附件6）。
在職人員報(bào)考的還需提供單位同意報(bào)考證明（附件5，需加蓋所在單位及主管部門公章）。
報(bào)考崗位有其他條件要求的，還須提交相關(guān)證書(shū)或證明材料。材料提交方式和時(shí)間另行通知。
（三）面試
面試主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向全體面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。
同一崗位通過(guò)復(fù)審多于30人的，面試前增加初試環(huán)節(jié)，初試有關(guān)要求另行通知。
按照考生面試成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員，如各招聘崗位進(jìn)入考察體檢人員最后一名有若干重分者，采取按學(xué)歷層次從高到低依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選;仍相同者，采取加試的方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。列入考察體檢范圍人員如有放棄或其他原因造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
（四）考察體檢
考察參照《山東省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行，考察結(jié)果作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù)之一。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。
進(jìn)入體檢范圍的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)�？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)縣引進(jìn)“雙一流”高校畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和考察具體操作細(xì)則另行公布。
因體檢考察放棄或不合格出現(xiàn)缺額的，從同崗位按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢考察人選。體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。
（五）公示和聘用
擬引進(jìn)人選在齊河縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qihe.gov.cn/index.html)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，簽訂聘用合同，辦理入編（備案）等手續(xù)。
四、管理和待遇
1、工作崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人員列入事業(yè)編制，公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行備案制，試用期1年。試用期滿由組織人事部門進(jìn)行考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。
2、崗位待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，除考試系列外，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱，本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱。
備案制人員控制總量?jī)?nèi)的所有醫(yī)生以及其他具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可以參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，并建立職業(yè)年金制度。
3、培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。
4、引進(jìn)人員的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得報(bào)考外地機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
5、檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。引進(jìn)工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的各個(gè)招聘環(huán)節(jié)最新信息。通訊方式如有變動(dòng)要及時(shí)告知，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及未盡事宜，由中共齊河縣委組織部、齊河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、附件1：2020年齊河縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xls
5、附件5：?jiǎn)挝煌鈶?yīng)聘證明信.xls
中共齊河縣委組織部
齊河縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年9月25日
