（三）資格審查

1.時(shí)間、地點(diǎn)、提交方式根據(jù)疫情防控情況另行公告。請報(bào)名人員關(guān)注“公招平臺(tái)”并查詢相關(guān)信息。

2.資格審查時(shí)需提交的材料：

（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（自行下載打�。�；

（2）身份證原件、復(fù)印件（正反面復(fù)印在一頁）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

還未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦表(就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章)、成績單（教務(wù)處蓋章）的原件及復(fù)印件；

（4）招聘崗位相應(yīng)的教師資格證或教師資格考試合格證明原件及復(fù)印件；

（5）能夠證明符合招聘崗位要求的其他證書或證明材料原件和復(fù)印件。

（四）考核

考核采取面試與試講相結(jié)合的方式，由區(qū)教委和用人單位共同組織實(shí)施。（根據(jù)疫情防控情況另行公告。請報(bào)名人員關(guān)注“公招平臺(tái)”并查詢相關(guān)信息。）

考核內(nèi)容：用人單位制定考核工作方案并組織考核，與畢業(yè)生面談，了解雙方基本情況，查驗(yàn)畢業(yè)生有關(guān)證件及材料。組織試講，試講成績實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，試講工作小組人員進(jìn)行評(píng)分，填寫《公開招聘教師試講測評(píng)表》。

每個(gè)崗位按照1:1的比例，在試講成績合格人員中，根據(jù)試講成績從高分到低分確定擬聘用人選。同時(shí)招聘單位收齊相應(yīng)材料報(bào)人事科審核。

（五）調(diào)劑

根據(jù)招聘崗位空缺情況，在通過資格審核的人員中進(jìn)行調(diào)劑。具體以相關(guān)公告為準(zhǔn)。

（六）體檢、考察

用人單位組織擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察后出現(xiàn)職位空缺、個(gè)人放棄、資格不合格等情況，可從同一職位考試合格的人員中按照成績依次遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘用人選

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在大興區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjdx.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工作紀(jì)律和要求

（一）資格審核貫穿招聘始終，在報(bào)名、考試、復(fù)審等任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)名條件，將取消招聘資格；在公開招聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將依據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理；

（二）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，公開招聘工作過程全程接受社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正；

（三）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)；

（四）公開招聘過程中，相關(guān)信息會(huì)通過公招平臺(tái)及網(wǎng)站進(jìn)行公示，請考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公招平臺(tái)及大興區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjdx.gov.cn）發(fā)布的相關(guān)公告，并按公告要求參加招聘。

咨詢電話：于老師，81296347。

附件：北京市大興區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位2020年公開招聘教師崗位一覽表.xls

北京市大興區(qū)教育委員會(huì)

2020年9月21日