以上所有材料須在面試前現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)提供原件。
報(bào)名結(jié)束后，對初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況通過學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試考試時(shí)間為10月17日，如有變化，將在學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及進(jìn)入面試范圍人選名單。筆試內(nèi)容無任何指定或參考教材，無任何筆試、面試輔導(dǎo)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
（1）普通教師。普通教師崗位面試采取問答和試講的方式進(jìn)行，所占分值比例為40%和60%，面試總分為100分。問答和試講時(shí)間共20分鐘，其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備，15分鐘在考場作答。問答主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)水平、教案設(shè)計(jì)、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、對課程的把握等方面的素質(zhì)和能力。面試題目根據(jù)招聘崗位統(tǒng)一確定，試講題目面試前提供給考生。試講時(shí)要求必須粉筆字板書。
（2）書法教師。書法教師崗位面試采取專家考察評(píng)議的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)理論水平、專業(yè)創(chuàng)作水平等。面試總分為100分，面試時(shí)間20分鐘。
（3）其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分100分，其中5分鐘在備考室準(zhǔn)備，5分鐘作答。主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。
對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績核算
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察�？疾觳扇≌{(diào)檔審查、組織談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定在山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
地址：濟(jì)南市旅游路4657號(hào)辦公樓1321房間
聯(lián)系電話：0531-89709877
傳真：0531-89709766
電子郵箱：rs9877@126.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.sduc.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
附件2：山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
山東城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院
2020年9月18日
