2020年梧州教師招聘 廣西梧州職業(yè)學(xué)院事業(yè)單位工作人員公開招聘【68人】
文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報名費(fèi),如信息中涉及報名收費(fèi),請各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)我院專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè),根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策,我院現(xiàn)向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
(三)遵紀(jì)守法,品德端正,具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊精神和創(chuàng)新意識,愿為學(xué)校的改革和發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(四)具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。
三、招聘對象、人數(shù)、崗位及其他條件
1.招聘對象:符合崗位條件的普通高校畢業(yè)生。
2.招聘人數(shù):實(shí)名制編制人員18人,非實(shí)名控制數(shù)人員50人。其中:4人采取直接考核的招聘方式;14人采取直接面試的招聘方式;50人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。
3.具體招聘崗位名稱、人數(shù)、條件和招聘方式詳見《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會直接面試招聘實(shí)名制工作人員計劃表》(附件1)及《梧州職業(yè)學(xué)院2020年面向社會公開考試招聘非實(shí)名制控制數(shù)人員計劃表》(附件2),年齡計算截止時間為2020年9月15日。
四、報名和資格審查
報考者只能報考一個崗位,報名時所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報考材料弄虛作假者,考試成績?nèi)孔鲝U,所有責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。
(一)報名方式
報名采用現(xiàn)場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者,在規(guī)定的時間內(nèi),到梧州職業(yè)學(xué)院報名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名。
(二)報名地點(diǎn)
梧州職業(yè)學(xué)院辦公培訓(xùn)綜合樓一樓B區(qū),經(jīng)濟(jì)管理系酒店管理實(shí)訓(xùn)基地(逐夢軒)。聯(lián)系電話:0774-6015914。
(三)報名時間
2020年9月24日-9月26日:上午9:00-11:30,下午15:00-17:00。
(四)報名材料
1.報名登記表(報考實(shí)名制人員崗位填寫附件3;報考非實(shí)名控制數(shù)人員崗位填寫附件4);
2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報名登記表上);
3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證書等有效證件、證書原件及復(fù)印件(A4紙)各1份,其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面;
4.部分報考崗位需提供高校工作的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
(五)有下列情形之一者,視為不符合報名資格:
1.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內(nèi)的人員;
2.依法被辭退公職未滿五年的人員;
3.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員;
4.在讀的普通高校生;
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、考試
報名后資格審查合格者憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加學(xué)院組織的相應(yīng)考試。
(一)開考比例
招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不少于1:3。如達(dá)不到開考比例,經(jīng)報市人社部門同意后方可開考;確實(shí)不能開考的崗位,經(jīng)報市人社部門同意后,告知相關(guān)報考人員。
(二)筆試
筆試采用閉卷方式,試題分值滿分100分,以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。
(三)面試
1.面試內(nèi)容:
(1)教師崗位主要考察報考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等;
(2)輔導(dǎo)員崗位主要考察報考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力;
(3)管理人員崗位主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。
2.面試對象:
(1)按筆試成績從高分到低分,以設(shè)崗數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到1:3的比例,經(jīng)報市人社部門同意后,方可面試。
(2)經(jīng)審核符合直接面試條件的報考者。
3.面試方式:
(1)教師崗位采用試講的形式,由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。
(2)輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考察報考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。
(3)管理人員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,主要考核內(nèi)容為公文寫作能力及崗位業(yè)務(wù)能力。
4.面試評分辦法: