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2020年普洱教師招聘 云南普洱市基礎(chǔ)教育學(xué)校補充專項招聘高​校畢業(yè)生面試公告(1)

時間:2020-09-16 09:28:38 點擊:

云南普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校補充專項招聘高​校畢業(yè)生面試公告

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為貫徹“六!币螅鋵崱傲(wěn)”工作,降低疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)造成的影響,根據(jù)中央和省委、省政府決策部署,按照《云南省應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國基層開展基礎(chǔ)教育學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專項招聘高校畢業(yè)生工作方案》有關(guān)要求,普洱市教育體育系統(tǒng)決定面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生補充專項招聘282名中小學(xué)幼兒園教師,F(xiàn)將有關(guān)面試事宜公告如下:

一、筆試成績合格線劃定

此次補充招聘筆試不設(shè)開考比例所有崗位劃定筆試成績合格線,筆試成績合格線劃定為:市屬學(xué)校50分、縣城學(xué)校45分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校40分,低于合格線的不得參加面試,進(jìn)入資格復(fù)審人名單詳見附件。

二、面試原則

本次專項招聘面試測評工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取綜合評定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、面試崗位、面試時間、面試地點、面試方式、面試內(nèi)容、成績計算等事項以各縣(區(qū))、市特殊教育學(xué)校面試公告為準(zhǔn)。

四、面試對象和條件

(一)面試對象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生。參加此次補充專項招聘,資格復(fù)審合格后,方可進(jìn)入面試。

(二)面試條件

1.有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.先上崗、再考證。對中小學(xué)、幼兒園教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生,可先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加本次專項招聘被聘用從事相關(guān)工作的,招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應(yīng)約定在1年的試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)職業(yè)資格,否則按約定解除聘用合同。

(三)戶籍以用人單位崗位公告要求為準(zhǔn)。

(四)有下列情形之一的人員不得參加面試:

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

五、面試的人員、資格復(fù)審、內(nèi)容、方式和程序

(一)面試資格復(fù)審:面試前須對考生個人信息進(jìn)行復(fù)審,即對考生所持證件材料再次審查。報考人員需提供畢業(yè)證、教師資格證(可采取“先上崗、再考證”的舉措,簽訂聘用合同1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,根據(jù)規(guī)定解除聘用合同)、學(xué)位證、普通話等級證書、承諾書、疫情防控承諾書等證件原件和復(fù)印件再次進(jìn)行復(fù)審,資格審查合格人員按1:2的比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)資格不合格等情形,從本崗位筆試成績合格線及以上人員中按1:2比例進(jìn)入面試的按筆試成績高低進(jìn)行遞補;招考人數(shù)與資格審查比例1:1的崗位,按實際審查合格人員開展面試。

特別提醒:考生參加資格復(fù)審、面試等后續(xù)招聘程序前,請嚴(yán)格按照《普洱市2020年基礎(chǔ)教育學(xué)校專項補充招聘考生防疫須知》(以下簡稱《須知》)提前做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備工作,如不能按照《須知》所規(guī)定的提供相關(guān)材料和內(nèi)容的考生,將不能參加資格復(fù)審、面試等后續(xù)招聘程序。

(二)面試人員:資格審查合格人員即為參加面試人員。

(三)面試總分為100分,面試成績按照各縣(區(qū))、市直面試組織單位公告的方法計算,面試成績當(dāng)天結(jié)束后現(xiàn)場公布。

(四)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù),若出現(xiàn)綜合成績相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的,比較面試成績高者勝出,如面試成績相同,對并列人員進(jìn)行加試。

面試成績、綜合成績由市教育體育局匯總后統(tǒng)一在普洱市人民政府網(wǎng)站(http://www.xyz.gov.cn)公告5個工作日。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按照招考人數(shù)等額或進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。

(五)評委組成:面試測評考官小組由具有面試考官資格的7名考官組成(設(shè)主考官1人,其他考官6人),考官抽調(diào)教育體育系統(tǒng)中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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