（四）成績公示和公布。筆試成績公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績?yōu)?或被標記為缺考、對違紀有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績。面試成績在面試結(jié)束當天起公示，公示時間為3天，公示結(jié)束在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布綜合成績。

（五）最低控制成績。筆試最低控制成績由楚雄州人力資源和社會保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位）確定（定向招聘崗位除外），在發(fā)布筆試成績時一并公布。面試最低控制成績由組織面試單位在面試公告中明確。

六、資格復審

（一）資格復審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進入資格復審人員。如成績相同，則按退役軍人、《綜合應用能力》成績較高的考生、農(nóng)村基層服務項目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復審。

（二）資格復審責任和時間。州屬事業(yè)單位資格復審由招聘單位主管部門（無主管部門的由招聘單位）負責；定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位由楚雄軍分區(qū)政治工作部門負責；縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局組織實施。資格復審具體時間、地點另行公告。

(三)資格復審內(nèi)容。資格復審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復審時不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。資格復審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。資格復審時報考人員須寫出無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

凡學信網(wǎng)不能查詢到相應學歷信息的，大專及以上學歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。

定向招聘駐楚部隊軍人隨軍家屬崗位，按綜合成績從高到低的排名順序，依次選擇崗位，放棄選崗的須在選崗前寫出書面放棄申請和承諾，若選崗后放棄或不到崗上班的，取消其聘用資格。確定崗位后，按相關(guān)規(guī)定對擬聘用人員進行考察、體檢、公示。

七、考察、體檢

經(jīng)資格復審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。

（一）考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位，對資格審查合格的人員進行全面考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（二）體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按現(xiàn)行普通公務員體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)健部門核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)。

八、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復審、考察、體檢情況確定擬聘用人員。

經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)（或原工作單位）等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復核后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)；州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

十、遞補

資格復審公告發(fā)布后15個工作日內(nèi)，報考人員資格復審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但遞補人員筆試、面試成績低于最低控制成績不再遞補。

十一、紀律要求

（一）州人力資源和社會保障局對整個招聘工作進行組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督。

（二）考試招聘過程接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公正。

（三）參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員，若有在報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、人員遞補過程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

（四）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）構(gòu)成回避關(guān)系的應當回避。

（五）報考人員在報名、考試、資格復審、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加楚雄州事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

（六）報考人員未按公告或通知要求參加考試、資格復審的，視為自動放棄。

（七）對有下列情形的，由縣級及以上人力資源和社會保障部門進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.招聘工作人員在招聘工作中不認真履行職責，造成不良后果的；

6.違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的其他情形。

十二、重要提示

（一）按照疫情防控要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試、面試、資格復審均須持健康碼進場。報考人員參加考試、資格復審時須配合做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加；“云南健康碼”為黃碼人員，持指定時間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持指定時間前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持指定時間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持指定時間前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加。報考人員應做好自我防護，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。

（二）楚雄州縣級事業(yè)單位招聘工作人員限制3年服務期；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員限制5年服務期。

（三）請報考人員關(guān)注楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如招聘條件、崗位取消等普遍報考人員應當知曉的事項將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。

（四）報考人員要真實填寫信息，準確操作報名系統(tǒng)。本次招聘報名資格初審僅為提示性審核，是否符合招聘條件以資格復審認定結(jié)果為準。報名前要仔細閱讀本公告及《崗位信息表》，確保具備公告要求的基本條件及具體條件，確保填寫信息真實和報名系統(tǒng)操作準確、照片清晰，因本人填寫虛假信息和不按要求操作報名系統(tǒng)造成的一切后果由本人承擔。

（五）報考人員要確保通訊聯(lián)系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請同時告知報考單位、報考單位同級人力資源和社會保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。

（六）本次筆試考試所有崗位均為綜合類試卷考試，請報考人員根據(jù)本人所學專業(yè)，對照招聘條件，慎重選擇報考，報名繳費成功視為完全同意公告和崗位要求。

（七）本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。

十三、本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1、楚雄州2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

2、楚雄州2020年事業(yè)單位公開招聘咨詢電話.xls

3、2020年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

楚雄州人力資源和社會保障局

2020年9月11日