3.上傳有關材料。①上傳《報名表》和《誠信承諾書》。應聘人員將蓋章后的《報名表》掃描（PDF格式）和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描（PDF格式）上傳。報名人員未于9月25日17:00前上傳《報名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF格式）；③畢業(yè)證書、學位證書彩色掃描件（應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件,PDF格式），非全日制學歷的人員需同時提交報考此學歷時符合條件的前置學歷、學位證書（PDF版），留學生還要提供教育部留學服務中心學歷學位認證彩色掃描件（PDF格式）；④香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》彩色掃描件（PDF格式）；⑤崗位條件中涉及到的相關資格證書彩色掃描件（PDF格式）。材料上傳成功后，進入報名資格待審核狀態(tài)。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關規(guī)定處理。
（二）資格審查。審核人員對報名材料進行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。應聘人員應于2020年9月7日11:00—9月25日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結果。報名期間，資格初審結果為“不合格”的考生，可改報其他崗位；資格初審結果為“退回補充資料”的考生，應根據(jù)要求補充完善相關資料，并重新選擇原崗位報名。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準考證，具體時間通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請注意隨時關注。
（三）面試評議。發(fā)布面試評議公告。資格審查結束后，通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布面試評議公告，明確面試評議辦法、時間、地點。面試評議結束，在合格分數(shù)線以內(nèi)（最低80分），按1:1比例公布體檢人選。
（四）體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。
（五）考察�？疾靷戎厮枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績或工作業(yè)績等方面情況，并審核個人檔案�？疾爝^程對選聘人員進行現(xiàn)場資格復審，選聘人員須提供以下材料原件及復印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件（應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，領取證書后及時提供），非全日制學歷的人員需同時提交報考此學歷時符合條件的前置學歷、學位證書原件，留學生提供教育部留學服務中心學歷學位認證原件；香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件；工作單位審核蓋章的《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件；崗位條件中涉及到的相關資格證書原件。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消選聘資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，在合格分數(shù)線以內(nèi)按面試評議成績依次遞補。
（六）公示聘用。根據(jù)面試評議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的，辦理聘用有關手續(xù)；發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。
（七）最低服務年限。為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)省委組織部等11部門《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）規(guī)定，應聘人員最低服務年限確定為3年（含試用期），在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
三、工作紀律
對于應聘人員的資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
四、其他
（一）有關選聘事項信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。選聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解該網(wǎng)站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。
（二）人員控制總量備案管理事業(yè)單位的新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）具體崗位、專業(yè)條件等有關事宜，請撥打咨詢電話。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
本公告由中共陽信縣委組織部、陽信縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0543-8233599
監(jiān)督電話：0543-8281110
附件1：《2020年山東省陽信縣事業(yè)單位公開選聘高層次急需緊缺人才崗位需求表》.xlsx
中共陽信縣委組織部
陽信縣人力資源和社會保障局
2020年9月2日
