內(nèi)蒙古烏蘭察布商都縣2020年公開招聘教師面試工作方案
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為切實(shí)做好商都縣2020年公開招聘教師面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市2020年公開招聘教師簡章》，按照《烏蘭察布市2020年教育系統(tǒng)公開招聘教師面試方案》的要求，特制定本面試工作方案。
一、面試對(duì)象
報(bào)考商都縣教師崗位經(jīng)烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員。
二、面試要求
參加面試考生必須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。
三、面試形式和方法
（一）應(yīng)聘語文、日語、物理、化學(xué)、生物、政治、信息技術(shù)、英語、地理、特殊教育教師崗位的考生，面試采取試講的形式進(jìn)行。試講內(nèi)容按報(bào)考學(xué)段和崗位從烏蘭察布市現(xiàn)行高中（初中、小學(xué)、職業(yè)高中）相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。備課時(shí)間為30分鐘，備課所需教材由面試工作考務(wù)辦公室提供。試講時(shí)間不超過20分鐘。
（二）應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)教師崗位的考生，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容從所報(bào)考學(xué)科教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容中隨機(jī)選擇，備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試包括本專業(yè)基本技能、專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人特長、才藝展示，體育、音樂專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過15分鐘，美術(shù)科目專業(yè)素質(zhì)測(cè)試不超過30分鐘。
（三）應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生，面試采取說課和基本技能測(cè)試的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為30分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘�；炯寄軠y(cè)試時(shí)間不超過20分鐘，技能測(cè)試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進(jìn)行測(cè)試。
四、面試程序
面試按照考生報(bào)到，身份確認(rèn)，抽取面試順序號(hào)，抽取試講（說課）題目，備課，試講（說課），專業(yè)素質(zhì)（基本技能）測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)公布考生面試成績的程序進(jìn)行。
（一）考生報(bào)到，身份確認(rèn)。
參加高中語文、高中日語、高中物理、高中化學(xué)、高中生物、高中信息技術(shù)、高中政治、初中英語、初中化學(xué)、初中地理、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、特殊教育科目面試的考生于9月12日上午6:00前到達(dá)指定面試地點(diǎn)報(bào)到；參加幼教科目面試的考生于9月13日上午5:30前到達(dá)指定面試地點(diǎn)報(bào)到�？忌鷪�(bào)到后不得離開候考室，由工作人員進(jìn)行身份確認(rèn)，沒有在規(guī)定時(shí)間參加面試的考生視為自動(dòng)放棄。面試考生需提供以下證件：
1.本人有效身份證；2.面試通知書。
（二）抽面試順序號(hào)。
面試考生分崗位通過兩次抽簽確定面試順序號(hào)，即第一次抽“抽簽順序號(hào)”，第二次抽“面試順序號(hào)”，排出面試順序。
（三）抽取試講（說課）課題�？忌诠ぷ魅藛T的配合下，到備課室抽取試講（說課）課題，課題以每個(gè)崗位第一位面試考生隨機(jī)抽取，以后每位考生均以本崗位第一位考生抽到的課題為試講（說課）課題進(jìn)行備課、試講（說課）。
（四）備課。備課在工作人員的監(jiān)督下進(jìn)行，備課時(shí)間為30分鐘。
（五）面試。面試考生備課30分鐘后由工作人員引入對(duì)應(yīng)面試考場(chǎng)進(jìn)行試講（說課）、專業(yè)素質(zhì)（基本技能）測(cè)試。
（六）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。各考場(chǎng)計(jì)分員收回各評(píng)委的面試評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)分，核對(duì)統(tǒng)分結(jié)果（計(jì)分員要檢查統(tǒng)計(jì)結(jié)果正確無誤）后，填寫兩份成績統(tǒng)計(jì)單，并在統(tǒng)分員一欄簽字。一份留存，另一份送交主評(píng)委在下一位考生面試完后宣布成績并傳遞到休息室張貼公布。
7.考生離場(chǎng)。每位考生面試結(jié)束后，由引導(dǎo)員引入休息室等候成績公布單并領(lǐng)取由工作人員代為保管的通訊工具、資料等�？忌弥嬖嚦煽�，即可離開面試考點(diǎn)。
五、評(píng)委組成及評(píng)分
1.面試評(píng)委共7人組成。評(píng)委須具有相應(yīng)資格。
2.各面試考場(chǎng)面試由主評(píng)委主持，每位評(píng)委根據(jù)所測(cè)試內(nèi)容，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。
3.計(jì)分方法：面試成績實(shí)行百分制。面試由7位面試評(píng)委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)。
4.計(jì)分核定：由考場(chǎng)工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，當(dāng)場(chǎng)計(jì)算出考生的面試成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主評(píng)委審核簽字，然后由工作人員現(xiàn)場(chǎng)公布。
六、賦分方法
1.應(yīng)聘語文、日語、物理、化學(xué)、生物、政治、信息技術(shù)、英語、地理、特殊教育教師崗位，面試試講100分。
2.應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)教師崗位，面試總分100分（說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測(cè)試占60%）。
3.應(yīng)聘幼兒園教師面試總分100分（說課占40%；基本技能測(cè)試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%）。
