建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明（原件及復(fù)印件）等材料，享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑低保證（原件及復(fù)印件）或其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，于2020年9月14日前到遂平縣人社局辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。待有關(guān)部門核實(shí)通過(guò)后，再將其繳納的報(bào)名費(fèi)用退還。
（四）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
根據(jù)疫情防控形勢(shì)，考試工作將在駐馬店人才信息網(wǎng)另行發(fā)布。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。
請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（五）注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)確定）與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的崗位，須相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
4、資格審查貫穿于公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象的，取消報(bào)名人員公開招聘資格，并將情況通報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。
5、根據(jù)目前新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，為確保每一位考生安全健康，請(qǐng)考生在報(bào)名之日起注意做好自我健康管理。提前通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
六、考試
（一）筆試
1、初中、小學(xué)教師招聘考試科目：
(1)公共科目：教育學(xué)、心理學(xué)(滿分100分)
(2)專業(yè)科目：根據(jù)所報(bào)學(xué)科，報(bào)哪一科考哪一科(滿分100分)
(3)考試內(nèi)容：公共科目以教育學(xué)、心理學(xué)教材為主;應(yīng)聘初中教師專業(yè)科目考試，�？萍耙陨喜糠种R(shí)占40%，高中部分知識(shí)占20%，初中部分知識(shí)占40%;應(yīng)聘小學(xué)教師專業(yè)科目考試，中師及以上部分知識(shí)占60%，初中知識(shí)占40%。
2、幼兒教師招聘考試科目：
幼兒師范所學(xué)教材內(nèi)容，綜合一張卷，滿分100分。
3、根據(jù)駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見》（駐政【2016】68號(hào)精神，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2020年9月14日前工作時(shí)間內(nèi)向遂平縣人社局事業(yè)管理股（淘寶樓3610室）提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。
4、筆試成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢，進(jìn)入面試人選名單在駐馬店人才信息網(wǎng)網(wǎng)站公布。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證（限往屆畢業(yè)生）、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份，網(wǎng)上打印的《遂平縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份，到遂平縣人力資源和社會(huì)保障局（城南新區(qū)3號(hào)樓3603B室）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。
面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。
經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。
初中、小學(xué)學(xué)科面試，按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課(10分鐘)，面試成績(jī)滿分為100分。
幼教學(xué)科面試，采取講微型課+才藝展示的方式，滿分為100分。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
1、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、體檢
體檢根據(jù)總成績(jī)按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。
如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、舞弊、體檢不合格者，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成職位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐陕毼豢杖钡�，不再遞補(bǔ)。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。
九、公示、選崗和辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序進(jìn)行選崗和辦理聘用手續(xù)。
2、崗位選擇。擬聘教師在體檢和考核合格后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加教育局統(tǒng)一安排的崗位選擇會(huì)，擬聘教師按照成績(jī)排序情況分學(xué)科依次在設(shè)定范圍內(nèi)選擇崗位。排名靠前的，優(yōu)先選擇。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格，根據(jù)名額和成績(jī)排序情況按程序依次遞補(bǔ)選崗。
3、新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期制度按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、新聘用人員需在遂平縣域內(nèi)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作三年。
十、紀(jì)律要求
在招聘過(guò)程中，以及試用期間和聘用后，有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考人員的招聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本方案由遂平縣2020年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
遂平縣2020年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月2日
