（三）考試
本次招聘采用筆試和專業(yè)測試相結合方式進行。
1、筆試
筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，所有考生均須參加。筆試每科滿分100分，《綜合知識》和《專業(yè)知識》按4:6的比例合成總成績。為確保招聘教師基本素質，設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。
筆試結束后，分學段、學科從高分到低分，根據崗位招聘計劃數按3:1比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。不足專業(yè)測試開考比例的，經招聘領導組研究降低開考比例或核減招聘崗位數。鑒于龍湖中心小學與保定中心小學語文崗位招聘計劃數已超過5人，可放寬至不低于2:1比例。
筆試時間、地點以筆試準考證為準。
擬參加專業(yè)測試人員須到三山區(qū)教育局人事科領取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費80元（安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號）。未按時領取專業(yè)測試通知書的人員按自動放棄處理。
2、專業(yè)測試
專業(yè)測試為100分，采用無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學能力水平、教學基本功和綜合素質能力、儀表舉止等。無生上課時間為15分鐘，撰寫無生上課稿時間為60分鐘。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試時須攜帶筆試準考證、本人身份證、專業(yè)測試通知書。專業(yè)測試結束后，根據報考人員的筆試和專業(yè)測試成績按5:5的比例合成總成績，再按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單，在蕪湖人才網熱點招聘欄目、三山區(qū)政府網站上公布。若最后一名出現總成績并列的情況，按專業(yè)測試成績從高分到低分確定。
（四）體檢和考察
擬參加體檢人員根據有關要求統(tǒng)一進行體檢。
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發(fā)現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
對體檢和考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現同分情況，則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定。
（五）公示和選崗
對經過筆試、專業(yè)測試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在蕪湖人才網熱點招聘欄目、三山區(qū)政府網站上公示5個工作日。如出現擬聘人員主動放棄情況的，將按照考試總分從高分到低分依次等額遞補。若出現同分情況，則以專業(yè)測試成績從高分到低分確定。
四、聘用及工資待遇
（一）人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至三山區(qū)工作。
（二）試用期滿后月工資為3100元（崗位工資1900元+績效工資1200元），年度考核合格逐年增長。另享受學歷補貼、職稱補貼、13個月工資和相關獎勵（按區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行）。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為全額工資的80%。聘用人員簽訂合同后，按規(guī)定辦理社會保險及住房公積金。
五、建立后備人員遞補機制
為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后一學年內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。
聯系電話：3991379（勞動派遣公司）
3918136（三山區(qū)教育局）
1、2020年三山區(qū)公開招聘中小學編外聘用教師崗位表.xls
蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司
2020年9月2日
