(7)近三年事業(yè)單位年度考核表原件及復印件;

(8)縣級及以上教學比武證書原件及復印件;

(9)近期免冠寸照2張。

3.面試

資格審查合格人員直接進入面試，不設(shè)開考比例。參加面試人數(shù)達不到相應(yīng)學科招聘計劃數(shù)，經(jīng)公開選調(diào)教師領(lǐng)導小組同意，調(diào)整計劃到其他學科。面試采用試教(上課)的方式進行，主要測評應(yīng)聘對象教育教學能力，按百分制計分，試教教材使用資陽區(qū)現(xiàn)行教材，上課內(nèi)容抽簽確定。試教綜合成績低于70分(不含70分)的，則不予錄用。試教時間和地點另行通知。

4.體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按相應(yīng)學科等額確定體檢對象，如面試成績相同，縣級及以上教學比武成績優(yōu)勝者優(yōu)先。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

5.考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察程序，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

6.公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時間為5個工作日。

7.崗位分配和聘用管理

(1)崗位分配。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，聘用為益陽市第六中學教師。

(2)聘用管理。本次選調(diào)教師列入事業(yè)單位財政全額撥款編制，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同，被聘用的人員在益陽市第六中學最低服務(wù)年限為5年。

五、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，益陽市資陽區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737—3333590。

未盡事宜由資陽區(qū)人力資源和社會保障局、資陽區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.2020年益陽市第六中學面向區(qū)外選調(diào)教師職位及條件一覽表.doc

1.2020年益陽市第六中學面向區(qū)外選調(diào)教師職位及條件一覽表.xls

益陽市資陽區(qū)人力資源和社會保障局  

中共益陽市資陽區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室

益陽市資陽區(qū)教育局

2020年8月24日