(三)試講
參加考試時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證、二代有效居民身份證和新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告（考試前7天內(nèi)，2020年8月30日以后），缺少材料的考生不得參加考試。
1.試講時(shí)間：2020年9月6日。
2.試講地點(diǎn)：見試講通知單。
3.試講內(nèi)容與方法
試講主要考察考生設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間10分鐘。
試講實(shí)行百分制，采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績(jī)。報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)計(jì)算總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%，按總成績(jī)由高分到低分截取確定擬聘人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，試講成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、試講成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，優(yōu)先聘用。
總成績(jī)、擬聘名單及考察通知于2020年9月8日在報(bào)名官網(wǎng)公布。
(五)考察
考察時(shí)間為2020年9月9日-10日。區(qū)教體局會(huì)同第三方服務(wù)公司組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況�？忌毶辖豢疾毂恚荒馨磿r(shí)上交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用資格。
(六)體檢
考察合格的考生確定為體檢人選。
9月11日，在報(bào)名官網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。9月12日第三方負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。
(七)公示
根據(jù)考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘名單并在報(bào)名官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期間同時(shí)進(jìn)行檔案核查，沒有及時(shí)提供檔案或檔案核查不合格者取消擬聘資格。
(八)其它說明
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格;資格審查貫穿招聘全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.由于各種原因，在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在聯(lián)網(wǎng)核驗(yàn)后、體檢后、公示（檔案核查）后分崗位按總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。
五、聘用管理
1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校與合同制教師簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，其訂立、履行、變更、解除或者終止，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行。聘用（勞動(dòng)）合同報(bào)區(qū)教育和體育局備案。
2.聘用制合同期限為3年，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理解聘手續(xù)。按照“雙向選擇”原則，在合同期滿前三個(gè)月，雙方就是否續(xù)簽合同達(dá)成一致意見，并報(bào)區(qū)教育和體育局備案。被聘用的合同制教師試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.合同制教師由安次區(qū)教育和體育局、學(xué)校進(jìn)行日常管理、監(jiān)督、考核。區(qū)教育和體育局可以根據(jù)工作需要，按照雙向選擇的原則，在本行政區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配合同制教師。
4.聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格的，違反相關(guān)工作紀(jì)律的，學(xué)校有權(quán)和被聘用人員解除聘用合同，并報(bào)區(qū)教育和體育局備案。
5.合同制教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由學(xué)校按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，計(jì)提（存繳）基數(shù)、比例和管理辦法，按安次區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)參照安次區(qū)公辦學(xué)校同級(jí)在編教師執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
本公告未盡事宜由安次區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
廊坊市安次區(qū)教育和體育局
2020年8月15日
