根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審人員（同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。

資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請(qǐng)考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：（1）《2020年安陽(yáng)市文峰（高新）區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（符合“先上崗、再考證”政策的無(wú)需提供）、筆試準(zhǔn)考證；（2）留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；（3）在職人員另須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章）；（4）尚未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印）；（5）教師資格考試面試合格但尚未取得教師資格證書(shū)的，另須提供相應(yīng)教師資格種類及任教學(xué)科的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)；（6）服務(wù)期滿且考核合格的河南省高校畢業(yè)生政府購(gòu)崗計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書(shū)或工作合格證書(shū)；（7）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2020年9月30日以前取得畢業(yè)證書(shū)等資格證書(shū)，屆時(shí)如未取得，取消其聘用資格（如因疫情原因推遲畢業(yè)，以國(guó)家公布的實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)）；（8）退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向崗位，另須攜帶入伍登記表、退役證書(shū)。

注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復(fù)印件一份，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消擬進(jìn)入面試資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加文峰（高新）區(qū)組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.面試

通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，面試人員名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。參加面試人選與招聘崗位的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例。

面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行，其中試講10分鐘，答辯（評(píng)委提問(wèn)有關(guān)專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)的問(wèn)題）5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。

面試因缺考造成崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站公布。

4.考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？忌�考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)也相同的按學(xué)歷高低排序。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，采取加試的辦法，加試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的按照面試成績(jī)高低確定，面試成績(jī)也相同的，根據(jù)學(xué)歷高低確定遞補(bǔ)人員。

（五）考察

考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的按程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在我區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負(fù)責(zé)同志就實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問(wèn)的內(nèi)容，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立文峰（高新）區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。公開(kāi)招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（三）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

特別提示：

考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄文峰區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.wfqzf.gov.cn)及時(shí)了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由文峰（高新）區(qū)2020年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:安陽(yáng)市文峰區(qū)教育局0372-5117262、0372-5117263

監(jiān)督電話:安陽(yáng)市文峰區(qū)教育局紀(jì)檢派駐組0372-5117006

《2020年安陽(yáng)市文峰（高新）區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》.xlsx

2020年8月10日