⑥本人承諾件(內(nèi)容：本人符合崗位報考條件，在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，如不符合報考條件或到期未取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證，視為自動放棄聘用資格)(電子文檔)。
（四）準考證
準考證時間地點另行通知，報考人員領(lǐng)取準考證時每人收取考務(wù)費50元（咨詢電話：0715-2365549）。
四、資格審查
縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社部門和用人單位對考生報考資格進行集中審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責(zé),對偽造證件、材料,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考應(yīng)聘資格,并記入個人誠信檔案。
五、考試
（一）筆試
筆試時間和地點以準考證上通知為準。報考縣一中、縣職教中心數(shù)學(xué)和物理教師崗位的考生必須參加專業(yè)知識測試（其他崗位直接參加面試），根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3比例確定入圍面試人員（與最后一名并列的人員一并入圍面試）。筆試成績按4:6比例并折算為百分制，計入總成績。
（二）面試
1.面試由縣人社局、縣教育局、縣人民醫(yī)院等單位組織實施，縣委人才辦指導(dǎo)監(jiān)管，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
2.面試分為兩個部分，報考教育、衛(wèi)生崗位采用專業(yè)技能測試方式，報考縣自然資源和規(guī)劃局崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試重在考察考生的政治思想水平、綜合分析能力、崗位專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力等。
3.面試時間、地點、要求另行確定，詳見通山政務(wù)網(wǎng)，咨詢電話0715-2365549。
六、考察
考察突出德才素質(zhì)，重點考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模谝�(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從高分到低分進行遞補。
七、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進人選。
八、公示和錄用
擬引進人選信息在通山縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.tongshan.gov.cn/）公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
九、人才引進政策待遇
1.經(jīng)濟待遇。工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準執(zhí)行。給予引進人才發(fā)放一定的生活補貼，按照博士每人每月3000元、碩士和副高職稱專業(yè)人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準連續(xù)發(fā)放3年。
2.服務(wù)保障。在引進人才配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由縣委統(tǒng)一安排。在通山暫時沒有自住房的，可按規(guī)定申請政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補貼。
3.發(fā)放安家費。由縣財政給予引進的博士研究生發(fā)放一次性安家費5萬元，碩士研究生和副高職稱人才3萬元。
4.發(fā)放購房補貼。引進人才在通山縣購買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生由縣財政分三年發(fā)放20萬元購房補貼，碩士研究生、具有副高職稱人才分三年發(fā)放6萬元購房補貼。
5.服務(wù)期限。引進人才在本縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動的除外），實行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。在服務(wù)期內(nèi)，考取全日制碩士、博士研究生和省級以上國家機關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。
本公告由中共通山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-2365549。
附件：
1.通山縣2020年緊缺專業(yè)人才引進崗位信息表.xls
2.2020年通山縣緊缺專業(yè)人才引進報名登記表.doc
中共通山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年8月6日
