2、面試
（1）面試資格審查
根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，如遇末位名次并列者同時(shí)進(jìn)入面試。若崗位報(bào)名人數(shù)與崗位聘用數(shù)未達(dá)到3:1，則該崗位按實(shí)際報(bào)名人員參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
參加面試人員持面試通知單，攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的下列材料原件，在面試候考室進(jìn)行資格審查，主要審驗(yàn)考生所提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位要求。資格審查合格的，由工作人員在《澠池縣2020年引進(jìn)教師報(bào)名表》上簽署審查意見并簽名確認(rèn)，讓其抽簽參加面試。
①有效身份證；
②畢業(yè)證和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
③教師資格證；
④普通高校招生考生志愿表或普通高校招生錄取名冊復(fù)印件且加蓋畢業(yè)院�；驒n案存放單位公章（報(bào)考幼兒園崗位和研究生學(xué)歷的無需提供）；
⑤報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
未取得教師資格證人員和在職教師提供網(wǎng)上報(bào)名上傳的相關(guān)證件、證明等材料原件；
港澳臺學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》原件；留學(xué)回國人員國外學(xué)歷應(yīng)同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》原件，報(bào)名時(shí)還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明。
所提供的所有證件、證明材料等原件均須同網(wǎng)報(bào)時(shí)上傳的圖片一致。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。
（3）面試形式和內(nèi)容：
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的組織教學(xué)能力、語言表達(dá)、板書能力以及個(gè)人氣質(zhì)形象等。面試內(nèi)容為所報(bào)崗位現(xiàn)行教材。
（4）面試滿分100分，面試原始成績當(dāng)場公布。
（5）報(bào)考同一崗位分布在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（見附件4），由原始成績加權(quán)平均得出。
（6）若實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達(dá)到該面試考場人均分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3、考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均按四舍五入辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、面試結(jié)束后在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.mianchi.gov.cn)公布考試總成績。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇報(bào)考崗位末位考試總成績相同的情況，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，則按專業(yè)科目成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如專業(yè)科目成績也相同，則同時(shí)列入體檢對象范圍。若體檢、考察均合格，則追加相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾祀A段對進(jìn)入體檢合格人員再次進(jìn)行資格復(fù)審，需提供報(bào)考崗位所要求的證件及復(fù)印件，相關(guān)材料經(jīng)審核后將裝入個(gè)人檔案備查�？疾觳扇彶闄n案、實(shí)地考察和入職查詢等方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
如因體檢、考察不合格以及自動(dòng)放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報(bào)考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考試總成績相同的則按確定體檢人員的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作結(jié)束，自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試總成績、體檢、考察綜合情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示期不少于7天。
（七）選崗
報(bào)考同一專業(yè)學(xué)科崗位分布在不同單位的，聘用人員須進(jìn)行選崗。按考試總成績從高分到低分依次從各用人單位的崗位需求中由本人公開、自主選擇工作單位�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，按面試成績排序，若面試成績再相同的，按專業(yè)科目成績排序。選崗的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）聘用
擬聘用人員名單公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽定《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期五年，合同期內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)，到期后按規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗的，取消聘用資格。被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（九）工資待遇
引進(jìn)人員享受國家規(guī)定的正式在編教師各項(xiàng)待遇，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。引進(jìn)的國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生和普通高校碩士研究生及以上,直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)除享受正式教師正常福利待遇外，縣財(cái)政按以下標(biāo)準(zhǔn)另給予生活補(bǔ)貼，具體為：“雙一流”本科補(bǔ)貼400元/月，碩士研究生補(bǔ)貼600元/月，博士研究生補(bǔ)貼1000元/月。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次面向社會公開引進(jìn)教師堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)崗位及人數(shù)、條件、工作程序和聘用結(jié)果，自覺接受社會監(jiān)督，澠池縣“會盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督組全程參與。對單位和個(gè)人違反紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0398-4810115。
六、其他
1、本次引進(jìn)教師工作確定澠池縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.mianchi.gov.cn)作為專用網(wǎng)站，引進(jìn)教師的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查閱有關(guān)信息。
2、應(yīng)聘人員在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
3、對受疫情影響暫未取得教師資格證的“雙一流”高校畢業(yè)生和報(bào)考高中崗位的師范院校師范專業(yè)畢業(yè)生及報(bào)考初中、幼兒園崗位的高校師范專業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗，再考證”階段性措施。未取得教師資格證被聘用的，實(shí)施1年試用期制度，在試用期滿仍不能取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
4、本方案由澠池縣“會盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜及引進(jìn)教師工作中的特殊情況，由澠池縣2020年“會盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：澠池縣教育體育局0398-4819696
澠池縣人力資源和社會保障局0398-4810027
澠池縣2020年“會盟仰韶”引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月5日
附件：1.澠池縣2020年引進(jìn)教師崗位明細(xì)表.xls
2.澠池縣2020年引進(jìn)教師報(bào)名表.xls
