4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
5.考試相關(guān)信息將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。
（四）考試（面試或綜合能力測(cè)試）
1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試或綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證�？忌钄y帶本人有效居民身份證、面試或綜合能力測(cè)試準(zhǔn)考證、提供健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡按時(shí)入場(chǎng)，缺少證件或遲到的考生不得參加面試或綜合能力測(cè)試。
2.方式：詳見崗位表（附件1、附件2）。教師崗位采用試講12分鐘的微型課方式進(jìn)行，其中音、體、美教師崗位微型課試講10分鐘，才藝展示5分鐘（展示內(nèi)容自選，所需器材自備）；其他崗位采用綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行。
3.面試考官產(chǎn)生辦法及人數(shù)：面試考官在市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局、駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組共同監(jiān)督下從專家評(píng)委庫(kù)（異地）隨機(jī)抽取。面試時(shí)按崗位學(xué)科種類，每組由7名考官擔(dān)任評(píng)委工作，其中主考官1名，考官6名。
4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和成績(jī)的確定：按百分制計(jì)算，面試采取去掉最高分和最低分后，再取其平均分的辦法，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，確定每位考生的面試成績(jī)。
體檢入圍對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，同崗位成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)；學(xué)歷相同者，以大學(xué)錄取批次先者為準(zhǔn)；錄取批次仍相同者，以其高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。
5.體檢入圍人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
（五）體檢
1.體檢入圍名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程參與。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
4.體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（八）聘用
1.公示無異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
3.被聘用為“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生，在約定的1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。
（九）其他
本次公開選調(diào)、公開招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
（一）本次公開選調(diào)、公開招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
（三）本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：
市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。
市人社局人才開發(fā)與人力資源市場(chǎng)管理科：0739-5026037。
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。
七、其他
（一）實(shí)行誠(chéng)信考試�？忌鷳�(yīng)誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試或綜合能力測(cè)試后放棄的人員，將記入邵陽(yáng)市教育局公開選調(diào)（招聘）考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。
（三）在公開選調(diào)、公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長(zhǎng)要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）疫情防控期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
（六）本公告由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。
附件：
附件3 高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書.doc
附件4 邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表.doc
附件5 邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
邵陽(yáng)市教育局
2020年7月30日
