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2020年江西司法警官職業(yè)學(xué)院下半年公開招聘教師【13人】(2)

時間:2020-07-10 15:50:52 點(diǎn)擊:

2.資格復(fù)審:面試前進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間另行通知,資格復(fù)審須應(yīng)聘者本人到場)。需提供紙質(zhì)材料如下:

①近期2寸照片及電子照片(注明姓名和報考崗位)。

②身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書;

③教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

④2020年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報告;

⑤相關(guān)職業(yè)資格證書、職稱證書、黨組織關(guān)系證明;

⑥報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,還需提供單位同意報考證明。

⑦應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

3.資格復(fù)審要求:須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復(fù)印件一份,紙質(zhì)材料與網(wǎng)絡(luò)提交材料均需一致,否則視為不合格。不能提供原件者或復(fù)審不合格者,取消其面試資格。

4.資格審查由江西司法警官職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé),報名人員應(yīng)本著誠信報考原則,對其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿整個招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考核和聘用資格。

5.開考比例。刑事科學(xué)技術(shù)教師崗、偵查學(xué)教師崗、醫(yī)生崗位筆試開考比例不得低于1:3,若低于此比例,則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。

6.考核方式?己税üP試、面試二個環(huán)節(jié)。筆試、面試環(huán)節(jié)考核具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試。筆試為百分制,占總成績的50%,根據(jù)筆試成績由高至低,按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,最后一名筆試成績相同時,則一并進(jìn)入面試。

除網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)崗以外的其他崗位,筆試采用行政能力測試方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)與信息安全專業(yè)崗筆試采用行政能力測試+網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)知識測試的方式進(jìn)行,行政能力測試、網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)知識測試各為50分,各占筆試成績的50%。網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)知識測試低于35分(含35分)不予聘用。

(2)面試。面試為百分制,占總成績的50%,醫(yī)生崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,其他崗位采取試講方式進(jìn)行。面試成績低于70分者(含70分)不予聘用;如面試人員成績均低于以上要求,則取消此崗位招聘計劃。

7.各環(huán)節(jié)成績將在江西司法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

四、體檢、考察、公示

1.根據(jù)筆試、面試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。總成績相同時,按照面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢按《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》進(jìn)行。須在學(xué)院指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理。

3.對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康等,并對其資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。

4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額,在面試成績70分以上(含70分)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關(guān)程序,其他情況一律不予遞補(bǔ)。

五、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無異議后,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入事業(yè)編制管理,享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

所有崗位實(shí)行試用期,試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格,按規(guī)定予以解聘。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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