2.其他考生提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明信，對按時出具同意應(yīng)聘證明信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察或體檢時提供。
3.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。
4.招聘單位還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識兩部分，其中教學(xué)基礎(chǔ)知識部分包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、所報考學(xué)科專業(yè)知識。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時間：因疫情影響，筆試時間另行通知，屆時將提前在夏津縣人民政府網(wǎng)站公布，請密切關(guān)注。
考試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員一并公示。
(二)面試
面試工作由教育和體育局具體組織實施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。
參加面試的人員須按要求向教育和體育局提交有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，未按面試公告要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采用試講的方式進(jìn)行，面試考官一律從外地聘請。
進(jìn)入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
（三）總成績及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學(xué)歷層次高者、筆試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定。
面試結(jié)束后，由縣教育和體育局制定選崗方案，負(fù)責(zé)組織實施考生選崗，選崗后按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
四、考察和體檢
（一）考察
招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進(jìn)行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準(zhǔn)。
五、公示與聘用
對考試、考察和體檢及其他資格合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息及時公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關(guān)注夏津縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
1.2020年夏津縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls.xls
3.應(yīng)屆（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)）畢業(yè)生承諾書.doc.doc
夏津縣教育和體育局
2020年7月5日
