考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復印件（一式兩份）到現(xiàn)場進行資格復審。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可書面委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件（一式兩份）。復審有關(guān)材料要求如下：
應屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員須提供本人①身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實工作、學習單位的高校畢業(yè)生還需提供相應學歷、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；③崗位代碼01-15報考人員在校期間所學課程的成績單；④應聘崗位所需的教師資格證書（2020年應屆畢業(yè)生及2018、2019屆畢業(yè)擇業(yè)期未就業(yè)人員暫未取得的，不需提供）；⑤2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員以應屆生身份報考的，需現(xiàn)場簽署未就業(yè)承諾書；⑥崗位需要的其他材料。
其他人員須提供本人①身份證；②相應學歷、學位證書、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，崗位代碼14-15報考人員在校期間所學課程的成績單；③應聘崗位所需的教師資格證書；④事業(yè)單位在編在崗人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報考證明(見附件3)；⑤崗位需要的其他材料。
國（境）外留學回國人員須攜帶本人居民身份證、學歷（學位）證書、教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他材料。
4.資格復審遞補。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯。在資格復審過程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、未能提供同意報考證明、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補（末位同分的一同進入）。應聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
資格復審遞補人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公告。
資格復審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象。資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公告。
2.面試時間和地點。詳見《面試通知書》。
3.面試形式和內(nèi)容。
報考音樂、美術(shù)、體育和科學學科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計算面試成績。技能測試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等；②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等；③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等；④科學崗位：實驗操作、小學科學教育專業(yè)知識答題等。
其他崗位的面試形式為模擬上課。模擬上課的內(nèi)容為報考崗位相應學段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。面試成績以百分制計算，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試成績在面試結(jié)束后當場通知考生。
（四）總成績計算
崗位代碼01-13，面試成績合格人員的面試成績即為總成績。
崗位代碼14-52，在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例計算總成績。
本次招聘所有成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
體檢由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布）。崗位代碼01-13，如末位考試總成績相同的，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局另行組織面試，再次面試成績高者進入體檢。崗位代碼14-52，如末位考試總成績相同的，取面試成績高者進入體檢。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、科學學科教師崗位取技能測試成績高者進入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績高者進入。
體檢的具體時間地點另行通知。體檢費自理。
（二）考察
體檢合格人員進入考察。考察工作由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局會同用人單位組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結(jié)論。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.nantong.gov.cn）、南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）和南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（www.ntkfqjy.com）公示，公示時間不少于7個工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按照規(guī)定程序報南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局核準，并于公示結(jié)束后一個月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，對暫未取得相應教師資格證書的2020年高校應屆畢業(yè)生以及2018、2019屆畢業(yè)未就業(yè)人員的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)取得相應教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績合格者中按照總成績從高分到低分依次遞補（崗位代碼01-13，如遞補人員考試總成績相同的，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局另行組織面試，再次面試成績高者進入遞補。崗位代碼14-52，如遞補人員考試總成績相同的，取面試成績高者進入遞補。若面試得分仍相同，音樂、美術(shù)、體育、科學學科教師崗位取技能測試成績高者進入；其他崗位則通過加試確定，以加試成績高者進入）。
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以《2020年南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
七、《2020年南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。
政策咨詢：0513-83596082（南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局）
監(jiān)督舉報：0513-83596030（南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局紀檢組）
附件1：2020年南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls
附件2：2020年南通開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書.doc
南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
2020年7月1日
