（五）現(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單在市、縣（區(qū)）相關網(wǎng)站公布。資格復審工作由市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，以市直、縣（區(qū)）為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員筆試合成成績相同，并列進入），遞補不超過兩次。
具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜在市、縣（區(qū)）相關網(wǎng)站提前公告。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾及各科成績單等材料。
（2）已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（4）國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第（3）條），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（6）已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
（六）專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由市、縣（區(qū)）教育局牽頭負責，專業(yè)測試方案、考官遴選經市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局核準，具體專業(yè)測試工作由市、縣（區(qū)）教育局會同市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局組織實施。專業(yè)測試工作開展前，將在淮北市教育局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濉溪縣人民政府網(wǎng)、相山區(qū)人民政府網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、烈山區(qū)人民政府網(wǎng)等相關網(wǎng)站公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止、心理素質等。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，市、縣（區(qū)）教育局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。
（七）體檢與考察
市、縣（區(qū)）教育局對擬參加體檢人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
市、縣（區(qū)）教育局分別對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
按照規(guī)定在淮北市教育局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濉溪縣人民政府網(wǎng)、相山區(qū)人民政府網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、烈山區(qū)人民政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷（學位）等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
市、縣（區(qū)）教育局按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘單位與暫未取得相應教師資格證書的考生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
五、有關事宜
本《公告》由淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2020年度淮北市中小學新任教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請報考人員及時登陸淮北市教育局網(wǎng)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濉溪縣人民政府網(wǎng)、相山區(qū)人民政府網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、烈山區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘政策、資格審查等相關事宜咨詢電話：
0561-3884005（淮北市教育局組織人事科）
0561-2183662（相山區(qū)教育局人事辦）
0561-5269981（杜集區(qū)教育局人事辦）
0561-4083566（烈山區(qū)教育局人事辦）
0561-6076703（濉溪縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報電話：0561-3891003（淮北市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：2020年度淮北市中小學新任教師公開招聘崗位計劃.xls
附件2：安徽省2020年中小學新任教師公開招聘筆試大綱.zip
淮北市教育局淮北市人力資源和社會保障局
2020年6月22日
