2020年新疆維吾爾昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才二次公告【教師崗若干人】
歡迎加入新疆教師招聘群,群號(hào):537300438,考情、招聘信息早知道
文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)人才強(qiáng)州戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用,按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))精神,在2020年4月5日發(fā)布《2020年昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才公告》的基礎(chǔ)上,結(jié)合引才工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開發(fā)布二次公告。
一、引進(jìn)對(duì)象
2020年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員,年齡在35歲及以下。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng),無違法違紀(jì)情況;
(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。
三、引進(jìn)需求
根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實(shí)施方案》要求,按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進(jìn)符合條件的人才,具體崗位需求和條件詳見《2020年昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作職位表》(見附件1)。
四、引才政策
(一)引進(jìn)的高層次人才采取考核方式招聘,無需筆試,經(jīng)與用人單位面談成功后,直接進(jìn)入事業(yè)編制;
(二)引進(jìn)的高層次人才聘任至專業(yè)技術(shù)崗位,具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí)、具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位7級(jí);
(三)引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同之日起,當(dāng)月一次性給予2000元生活補(bǔ)助,次月起按照核定標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放工資;
(四)引進(jìn)的高層次人才具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,簽訂聘用合同后,連續(xù)5年每月給予2000元生活補(bǔ)助;
(五)為引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。
五、引進(jìn)程序
報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。
(一)報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員自行下載并填寫《2020年昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作報(bào)名表》、《2020年昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進(jìn)昌吉”引才工作報(bào)名登記表》,將《報(bào)名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至引才單位所在地人社部門指定的電子郵箱,由各級(jí)人社部門會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的,由各級(jí)人社部門以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員,在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審及面談
資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件,按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔,面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。
(三)考察
用人單位通過函件等方式,向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?疾觳缓细竦牟挥杵赣谩
(四)體檢
按照每個(gè)崗位引才計(jì)劃1:1的比例確定入闈體檢人員。用人單位在同級(jí)人社部門指導(dǎo)下,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者,取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)依次遞補(bǔ),并組織考察、體檢。
(五)調(diào)劑
對(duì)資格復(fù)審合格,但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入闈考察和體檢的人員,如本人自愿,可進(jìn)行調(diào)劑。對(duì)同一區(qū)域內(nèi)調(diào)劑的,由同級(jí)組織、人社部門商應(yīng)聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進(jìn)行崗位調(diào)劑;對(duì)州、縣(市)跨區(qū)域調(diào)劑的,由州組織、人社部門商應(yīng)聘人員和用人單位確定崗位。崗位調(diào)劑達(dá)成一致意見后,再進(jìn)行考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(六)公示
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
(七)聘用
擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無異議后,由各級(jí)人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,并辦理入編手續(xù)。
六、監(jiān)督及紀(jì)律要求
(一)昌吉州組織、人社部門監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)引進(jìn)人才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)報(bào)名人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消引進(jìn)資格;對(duì)徇私舞弊者,按有關(guān)規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。
(三)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。