具有中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才，經(jīng)武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局網(wǎng)上確認(rèn)后，于6月28日攜帶相關(guān)證明材料（中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職稱證書和專業(yè)與崗位要求相對應(yīng)），到武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)市民服務(wù)中心A324室（武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道88號），辦理免筆試手續(xù)，具體事宜由武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局負(fù)責(zé)。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時間另行通知。屆時通過審核并繳費的應(yīng)聘人員登錄武漢人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙張黑白打印即可）。
（四）筆試
筆試時間、地點及疫情防控要求，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。教師主要測試教育綜合知識；財務(wù)人員主要測試教育、財務(wù)綜合知識；保健醫(yī)、保育員主要測試教育、保育綜合知識。筆試試題的命制和閱卷委托專業(yè)考試機構(gòu)進(jìn)行。
（五）面試人選確定與資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。
辦理免筆試手續(xù)的博士研究生或中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，不受面試比例限制，直接進(jìn)入面試。
2.筆試結(jié)束后，適時在武漢人事考試網(wǎng)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）網(wǎng)發(fā)布筆試成績查詢通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ兔嬖嚾雵藛T名單。
3.參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按照《武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年公開招聘教師資格復(fù)審材料目錄》（見附件2），攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審合格者，發(fā)放《2020年武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教師招聘面試通知書》，復(fù)審不合格者（資格條件不符合或不能提供證件材料的）,取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員未按時參加資格復(fù)審，視為自動放棄。若出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補，并通知資格復(fù)審。
（六）面試
面試采取試講、說課、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)特長展示等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施與評價、專業(yè)（才藝）特長等綜合能力及水平。
（七）體檢、考核和簽約
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計入綜合成績，按綜合成績從高到低的順序以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若綜合成績相同，則面試成績高者進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，實行面試合格分?jǐn)?shù)線控制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格線才能進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。參加面試的人數(shù)少于招聘人數(shù)時，該崗位計劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核工作由區(qū)教育局組織，招聘單位具體實施�？刹扇『{(diào)、閱檔、個別談話、單位座談等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、心理健康等情況，并對考核對象的資格條件、身份情況進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考核合格者確定為擬聘人員，在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）網(wǎng)上公示7天無異議后，與招聘學(xué)校（幼兒園）簽約。
（八）崗位認(rèn)定登記及聘用人員管理
1.中小學(xué)聘用人員按照《武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育系統(tǒng)合同聘用制用工管理辦法》規(guī)定管理，由用人單位與聘用人員簽訂《聘用制教師聘用合同》，執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的崗位績效工資制度，比照同類公辦教師確定工資待遇，并辦理企業(yè)職工保險和公積金。
聘用人員按照武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定辦理崗位認(rèn)定手續(xù)，在試用期間，暫時認(rèn)定登記在管理或?qū)＜贾械摹拔炊墶�，待其試用期滿后，依據(jù)崗位任職條件認(rèn)定到相應(yīng)登記崗位。
2.幼兒園聘用人員按照“以錢養(yǎng)事”政府購買服務(wù)方式管理，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，專任教師、保健醫(yī)和財務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每年9.36萬元包干，保育員、廚師薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6.98萬元包干，并按照管委會（區(qū)政府）關(guān)于“以錢養(yǎng)事”教職工薪酬增長長效機制予以保障。
五、其它事項
（一）應(yīng)聘環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，注意提醒考生保持通訊暢通并及時關(guān)注武漢人事考試網(wǎng)、武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）政務(wù)網(wǎng)。
（二）報考教學(xué)、財務(wù)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，資格審核時必須提供真實可靠的至少兩種證明材料，如勞動（聘用）合同、社保繳費清單或單位出具的工作經(jīng)歷證明等。工作經(jīng)歷時間為近三年內(nèi)連續(xù)工作不間斷，計算截止時間為2020年7月，實習(xí)期不納入工作經(jīng)歷年限計算范圍。教學(xué)工作經(jīng)歷要求是中小學(xué)校相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷，不含培訓(xùn)機構(gòu)。辦理崗位聘任手續(xù)時必須同時提供社保繳費清單和勞動合同方可計算工齡。
（三）本次招聘人員一經(jīng)聘用，簽訂最低服務(wù)期3年的聘用（勞動）合同。
（四）有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到；
2.未在2020年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)；
3.未在2020年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書；
4.未在2020年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；
5.未在2021年8月31日前（試用期內(nèi)）取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的；
6.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格。
（五）本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。
（六）本次招聘事宜，由武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：027-84897867。
（七）本次招聘工作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：027-84850632。
武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）人力資源局
武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）教育局
2020年6月18日
附件列表：
1.附件1：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年面向社會公開招聘教師崗位一覽表.xls
2.附件2：武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）2020年公開招聘教師資格復(fù)審材料目錄.doc
