4.資格審查
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員或相關(guān)部門須如實填寫和提交相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員或相關(guān)部門提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試由學校統(tǒng)一組織,各類崗位筆試科目均設(shè)置一科。
教師崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等理論知識)。
教輔崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育相關(guān)理論知識和管理、服務(wù)相關(guān)知識。
輔導(dǎo)員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高校教師崗位相關(guān)知識(包括教育學、心理學等理論知識)和大學生教育管理相關(guān)知識。
筆試總分為100分,所有崗位設(shè)定筆試最低合格分數(shù)線為60分,筆試成績請及時關(guān)注菏澤學院人事處網(wǎng)站通知公告欄。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試人選須按招聘崗位要求,在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場提交相關(guān)材料進行資格審查。截至面試之日前第3天的17時,面試人選仍未提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補,并面向社會公布。
教師崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員教師職業(yè)素養(yǎng)、教學方法、語言表達能力、專業(yè)基礎(chǔ)理論知識等方面的素質(zhì)和能力。教師9、教師10、教師20、教師22、教師34、教師35崗位采取試講、答辯和專業(yè)技能測試方式進行,面試總分為100分,其中試講占40%,答辯占40%,專業(yè)技能測試占20%;其他教師崗位采取試講、答辯方式進行,面試總分為100分,其中試講占60%,答辯占40%。
教輔崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等,采取答辯方式進行。
輔導(dǎo)員崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所需要的學生教育與管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等,采取答辯方式進行。
面試總分為100分,設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選,面向社會公布。
筆試、面試具體時間、地點及資格審查等事宜另行通知,請關(guān)注菏澤學院人事處網(wǎng)站通知公告欄。
(四)考察和體檢
各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,面向社會公布,組織考察。考察采取查閱檔案、所在單位出具相關(guān)材料、心理測試等方式進行,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在菏澤學院人事處網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報省人力資源社會保障廳辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
五、待遇
聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師佀老師
聯(lián)系電話:0530-56686610530-5525942
聯(lián)系地址:山東省菏澤市大學路2269號
郵編:274015
七、其他
未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源社會保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
菏澤學院
2020年6月18日