自發(fā)布之日起接受應(yīng)聘者本人報(bào)名，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，報(bào)名截止時(shí)間為6月25日。網(wǎng)上報(bào)名須把個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件、證書復(fù)印件發(fā)至電子郵箱：ycxgz@126.com；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由本人持簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件、證書到虞城高中教務(wù)處找吳老師報(bào)名。聯(lián)系電話：4123391

（二）資格審查。

1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名成功的均進(jìn)入資格審查。

2、資格審查應(yīng)提交的材料為有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件及復(fù)印件各1份，2020年畢業(yè)生暫不需要教師資格證）。

3、由相關(guān)單位人員組成的資格審查工作小組，負(fù)責(zé)本次資格審查的全面工作。

4、本次招聘資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)所提供的信息必須真實(shí)有效。凡不符合招聘條件或提供虛假材料的，依規(guī)取消應(yīng)聘資格。

（三）確定加分對(duì)象。

1、博士研究生加10分，碩士研究生加4分；2、在大學(xué)期間獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)加3分，省級(jí)榮譽(yù)加2分，市級(jí)、校級(jí)加0.5分；所獲榮譽(yù)須與本人所學(xué)專業(yè)有關(guān)；3、應(yīng)屆生加1分；4、同一項(xiàng)不累積計(jì)分。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四）筆試（時(shí)間另行通知）。

1、筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

2、筆試試卷由專人負(fù)責(zé)命制。

3、改卷由招聘領(lǐng)導(dǎo)組安排專人負(fù)責(zé)。

(五）試講（時(shí)間另行通知）。

試講由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1、試講人員的確定：根據(jù)招聘學(xué)科及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定試講人員（應(yīng)聘者不足或過多視具體情況而定），比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入試講。試講時(shí)，需攜帶本人有效身份證。

2、試講內(nèi)容及方式：內(nèi)容為高中教材；方式為“模擬課堂教學(xué)”的常規(guī)課，或說(shuō)課中的一種。

(六）總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講（面試）成績(jī)×60%+加分因素分。招聘人員的筆試成績(jī)、試講（面試）成績(jī)和總成績(jī)，及時(shí)在縣高中辦公樓大廳予以公布�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按照筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次予以確定。

(七）擬聘用人員名單在縣高中辦公樓大廳公示。公示期5個(gè)工作日。

六、聘用和待遇

聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，縣委、縣政府按照國(guó)家事業(yè)單位招聘人員的政策，給予入編；考核不合格的，解除聘用合同。

七、本招聘為縣人力資源和社會(huì)保障局招聘。

虞城縣人力資格和社會(huì)保障局

2020年6月12日