（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項�？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。
（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試�？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。
（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結(jié)束后，按綜合成績（免筆試的按面試成績）從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。
（二）綜合成績的計算方法
筆試的崗位，筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。
考生綜合成績＝筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。
（三）面試及綜合成績并列的處理辦法
1.筆試的崗位。同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績并列，則重新組織面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。
2.免筆試的崗位。若出現(xiàn)面試成績并列的，由招聘單位主管部門重新組織該崗位面試成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及錄（聘）用等有關(guān)事項，按5月22日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《宣威市應(yīng)對新冠肺炎影響大幅增加名額面向全國開展基礎(chǔ)教育學(xué)校專項招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施方案的公告》執(zhí)行
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次專項招聘高校畢業(yè)生面試工作，由宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的相關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。
（三）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
十一、其他
本方案由宣威市教育體育局、宣威市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。
聯(lián)系電話：宣威市教育體育局人事股0874―7123559
宣威市人力資源和社會保障局0874—6189648
監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委監(jiān)委駐宣威市教育體育局紀(jì)檢組0874―7123686
宣威市人力資源和社會保障局宣威市教育體育局
2020年6月12日
