6.已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明；
7.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
8.按《崗位表》報(bào)考資格條件要求，提供其他相關(guān)資料；
9.不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格�？忌艞壝嬖囐Y格應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真等其他方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。
六、成績計(jì)算
（一）筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入考生總成績。
（二）《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿分為100分，面試時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
（三）筆試成績占考生總成績的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占考生總成績的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
（四）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（以下簡稱“三項(xiàng)目人員”）實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2020年7月31日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期限不低于2年）且考核合格及以上的，報(bào)名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。計(jì)算公式為：[（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試折合成績�！叭�(xiàng)目人員”、高校畢業(yè)生退役士兵中已經(jīng)通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的不再享受此政策優(yōu)惠。
“三項(xiàng)目人員”、高校畢業(yè)生退役士兵須在2020年6月22日--6月24日，持可加分的證明材料原件及復(fù)印件到各項(xiàng)目市級主管部門現(xiàn)場審核，統(tǒng)一報(bào)市人社局公示。
“三支一扶”計(jì)劃加分審核由鄂州市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)，咨詢電話0711--3358565、3355289；大學(xué)生村官加分審核由鄂州市委組織部組織二科負(fù)責(zé),咨詢電話0711--3830577；大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃加分審核由鄂州團(tuán)市委負(fù)責(zé)，咨詢電話0711--3830162；高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核，咨詢電話18071179962。
（五）報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。
七、體檢、考察
按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。
（二）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，由此形成的空缺不再遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
招聘單位及其主管部門根據(jù)考生成績、體檢、考察情況形成考察報(bào)告并報(bào)市人社局。確定全市擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
九、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
十、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十一、其他
本公告由鄂州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件3）。
招聘公示公告及相關(guān)信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站。
附件1：鄂州市事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020版）.pdf
附件3：鄂州市事業(yè)單位2020年公開招聘單位咨詢電話一覽表.xls
鄂州市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月3日
